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　　三、招聘办法和程序
　　公开招聘教师工作由中共青岛市市北区委组织部、青岛市市北区教育体育局、青岛市市北区人事局、青岛市市北区监察局组成招考工作领导小组（下设招考办公室），严格按照公开、公平、竞争、择优的原则组织实施。采取笔试、面试相结合的方法，按以下程序进行。
　　1、报名和资格审查
　　采取本人现场报名的方式，每人限报一个职位。严格按照招聘规定比例进行招聘，紧缺急需职位报名比例可适当放宽。报名后逾期未参加相关考试者，视为自动放弃。报名同时进行资格审查，资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。
报名时间：2009年5月9日—5月15日（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。
　　报名地点：山东省青岛市市北区教育体育局（青岛市明霞路37号，乘3路公交车动物园总站下车或乘1路、4路、25路、225路、307路、308路等公交车在延安路—三百惠车站下车）。
　　报名时需提交以下材料：同底版2张1寸近期彩色免冠照片、《报名登记表》（可在网上下载，见附件）、身份证、学历及学位证、教师资格证、职称证书、普通话水平证书、英语水平证书、相关荣誉称号证书、论文证书（专著、刊物）、优质课（公开课、示范课）证书等。
　　上述材料均须提交原件（经审核无误后退还）、复印件一套（统一使用A4纸张）。
　　审查合格后发放准考证。如弄虚作假经查证属实者，取消报考资格。
　　2、笔试
　　笔试时须持准考证、身份证。笔试主要考察应聘教师从事教师职位的基本素质和能力。内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识及应用、综合知识等。笔试不指定教材。
　　根据笔试成绩分专业按职位数1：3的比例确定进入面试人员名单。若达不到1：3比例的职位，按基本分数线以上的实有人数确定，基本分数线由招聘工作领导小组确定。笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。
　　笔试时间：2009年5月20日（上午9:00—11: 00）。
　　笔试地点：见准考证。
　　笔试成绩定于2009年5月22日通过青岛市教育局人事处网站（http://www.qdedu.gov.cn/renshi）公布，同时公布进入面试人员名单、面试时间、地点。
　　3、面试
　　面试时须持准考证、身份证。形式为说课和答辩。主要考察应聘教师从事教育教学所需的专业技能和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学素养、教学思想等，面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。说课统一使用青岛市现行初中教材，具体内容待进行说课时现场指定。每位教师在说课之前有1小时的准备时间，在答辩之前有10分钟的准备时间。
根据面试成绩，按职位计划聘用人数由高分到低分依次等额确定进入体检范围人员名单。
　　面试成绩于面试当天公布，并通过青岛市教育局人事处网站发布，同时公布进入体检人员名单。如果1个聘用计划中出现2名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。
　　4、体检、考察
　　进入体检范围人员按规定时间（另行通知）持准考证、身份证到指定医院参加体检。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消聘用。
　　考察时间待定。将按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解体检合格的应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，并写出书面考察意见。
　　体检、考察中出现的空缺，根据面试成绩按规定依次递补。
　　5、公示
　　体检、考察合格后确定拟聘用人员，通过青岛市教育局人事处网站进行公示，公示期7天。公示期满无异议者，予以聘用。
　　四、聘用管理
　　根据国家、省和市有关文件和政策，对聘用人员进行管理，为其办理聘用手续，签定《聘用合同》。
　　五、领导与监督
　　由中共青岛市市北区委组织部、青岛市市北区教育体育局、青岛市市北区人事局、青岛市市北区监察局组成招考工作领导小组（下设招考办公室），严格执行事业单位公开招考的有关规定，主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。考试过程由青岛市市北区监察局全程监督。
　　招聘教师工作咨询电话：0532-83650757，监督电话：0532-85801015，咨询时间为每天上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
　　本简章由青岛市市北区人事局、市北区教育体育局负责解释。
附件：青岛第二实验初级中学公开招聘在职教师报名登记表