山东旅游职业学院2009年公开招聘工作人员简章
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| 整理自:山东省人事考试中心 2009-6-6 14:36:53 |
山东旅游职业学院的前身是山东省旅游学校，隶属于山东省旅游局，1988年由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设，1991年正式招生办学。2004年7月，经省政府批准，教育部备案，山东省旅游学校改建为山东旅游职业学院，系专科层次的公办全日制普通高等学校，实行省教育厅、省旅游局双重领导、以省旅游局为主的管理体制。现设有饭店管理系、旅行社管理系、旅游外语系、休闲产业管理系、营养与烹饪系、基础部、计算机网络中心7个教学系部。
学院位于交通便利、配套设施齐全的济南东部大学城，校区占地1000亩，依山而建，风景秀丽，系济南市花园式单位。
学院以先进的国际化办学思想为指导，秉承“我们的天职是创造幸福”的校训，坚持教育学生“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”的办学理念，致力于建设“人文化、生态化、数字化、国际化”的国内一流、世界知名的旅游高等院校，全力打造现代旅游管理服务精英的摇篮，办学水平和品牌形象不断提升。
学院硬件设施在国内同类旅游高等院校中处于领先水平，是目前全国唯一拥有四星级校内实习宾馆、开办全资质国际旅行社、建有高尔夫球练习场、出版发行大型时尚旅游期刊的旅游专业院校。
学院师资力量雄厚。拥有一支高素质的“双师型”、“国际型”教师队伍。常年聘请美国、日本、韩国、法国等国外籍教师任课。学院大力实施“名师”战略和“开放式办学”，积极培养学科带头人和骨干教师，引进高学历、高职称、科研水平较高的专家型人才，吸引具有长期职业经历和管理经验的旅游业精英人士，聘请旅游行业精英和专家为学院的客座教授，充分借助社会师资力量提升教学水平。
学院具有鲜明的办学特色。经过多年的探索和实践，坚持“与市场接轨、与国际一流水准接轨”的办学方向，积极推进校企合作和国际化办学，已成为突出特色。与洲际、凯宾斯基等国际著名饭店管理品牌和广州白天鹅宾馆等一大批五星级饭店，以及深圳世界之窗等知名旅游企业，建立了长期稳定的实习就业合作关系；选派学生赴日本、阿联酋、美国、英国、新加坡、澳门、香港等国家和地区的旅游企业实习研修和就业。学院每年有超过10%的学生在海外实习研修或就业。世界最大的酒店集团--洲际酒店集团在我院建立了英才培养学院。
学院是中国旅游协会常务理事单位、中国旅游协会教育分会副会长单位，并开办了山东省旅游发展研究中心、山东省旅游培训中心、山东葡萄酒培训中心、《旅游世界》杂志社等事业单位。先后获得全国职业技术学校职业指导工作先进学校、省直文明单位、全省旅游系统先进集体、平安建设先进基层单位等称号。2008年8月，美国优质服务科学学会将世界服务业的最高荣誉“国际五星钻石奖”授予我院，这是世界上教育机构第一次获得这一奖项。2009年3月，山东省教育厅公布对学院人才培养工作水平评估结论为“优秀”。
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的相关规定，结合学院实际，制定以下招聘实施方案：
一、 招聘岗位和数额
学院2009年计划招聘高层次、急需的中级岗位工作人员2人，具体招聘专业、条件等见附表《2009年山东旅游职业学院公开招聘工作人员岗位统计表》。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
2、热爱旅游教育事业，善于团结协作，具有团队精神，愿为学院发展、专业建设和人才培养做出贡献；
3、博士研究生；
4、能胜任教学工作，具有能成为优秀教师或教学骨干的潜力；
5、身体健康，年龄在45岁以下。
三、招聘的程序、组织方式
1、发布信息
通过山东人事信息网和学院网站等渠道向社会发布2009年人才招聘信息。
2、报名
符合条件的应聘人员可携带个人材料直接到学院组织人事处报名；亦可通过特快专递、或电子邮件的方式报名。报名须提交相关材料：本人简历，本人身份证或户口簿，学术研究成果，获奖证书或证明，已获国家承认的学历、学位证书或即将获得的学历、学位证明，就业推荐表等。
报名时间为公告发布之日起至6月25日止。
3、资格审查
组织人事处将会同相关部门对报名材料进行初审，符合条件的应聘人员按实有人数参加面试。并通过学院网站、电话等方式及时通知。
4、考试的组织
根据有关规定，经批准，招聘工作采取简化程序，面试考核的方式组织。
面试采取试讲和答辩方式进行。
A、试讲：由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授（30分钟）。主要测评应聘人员的教姿教态、行为举止、思维能力、语言表达能力、条理性、课堂组织、教学方法、教学效果、教学技能等方面。
B、答辩：主要考察应聘人员的专业知识。
试讲和答辩满分各为100分，成绩按5：5比例计算，面试实行当场评分。
经面试，应聘人员未达最低分数（70分）要求的，取消该岗位招聘计划。
面试的具体时间、地点另行通知。
5、考核体检
根据面试成绩和考核实际，按1：1.2的比例确定进入考核体检范围人选。考核工作由学院招聘考核工作小组负责，采取个别谈话、到拟聘用人员原工作单位或毕业学校查阅档案等形式，考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况。体检参照公务员相关录用体检通用标准执行。对考核或体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
6、公示
学院根据考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，并在学院网站进行公示，公示期为7天。
7、签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由学院提出聘用意见，报省人事厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度。试用期3－6个月。试用期满合格人员，学院予以正式聘用；试用期满不合格人员，学院解除聘用合同。
四、待遇
工资按国家规定执行，其他待遇面谈。
五、联系方式
通信地址：济南市经十东路3556号?????? 邮编：250200
乘车路线：乘K301路到山东旅游职业学院下车。
联系电话：0531—81920308
附件：《2009年山东旅游职业学院公开招聘工作人员岗位统计表》
山东旅游职业学院
二〇〇九年六月四日
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