2009年市教育局直属学校师资招聘面试工作顺利完成 
 
 

 
 　　6月27－28日，市教育局、市人事局组织了局属学校师资招聘的面试（部分职位需技能测试）工作，286人参加面试，其中高校毕业生职位258人、实训基地职位28人。  
　　应聘高校毕业生职位258人中，博士1人，硕士113人，本科136人，专科8人，硕士、博士研究生占44.2％，较2008年提高了6个百分点,首次出现博士研究生参加应聘；非师范类毕业生94人，占36％,所占比例较去年继续提高。  
　　根据测试成绩和《简章》规定，毕业生职位共有63人进入体检和考核范围，其中，硕士研究生28人，占44.4％；本科生32人，占50.8％；专科3人（师范附小岗位），占4.8％；实训基地职位有15人进入体检和考核范围。  
　　今年市教育局、市人事局高度重视师资招聘的面试工作，借鉴了公务员考试和外地事业单位招聘一些好的做法，在2008年基础上，优化、完善了面试工作方案，在评委选拔、命题、评分、成绩统计、监督等每个工作环节采取了多项严格有效地措施，确保面试工作公开、公平、公正。每个测试组5名评委中有4人从外地、外系统聘请，1人由用人单位推荐；评委封闭命题，记分时去掉最高分和最低分；评委和应聘人员分别组织，考前不见面；每个考场专设1位监督员，进行现场监督；应聘人员现场抽签决定面试顺序，面试过程不得介绍个人信息；面试和技能测试成绩公布及时，上午面试下午3点前公布，下午面试晚上10点前公布；市纪委、监察局派监督员全程监督。  
　　面试期间，市人事局、市教育局、市监察局有关负责人对青岛幼儿师范学校考点进行了全面巡视，对考点的考务组织、考试监督、考试秩序等方面给予高度评价，应聘人员、社会各界对面试工作反映良好。