2009年即墨市公开招聘教师简章
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| 整理自:青岛市人事局 2009-7-21 15:22:32 |
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》和工作需要，2009年即墨市公开招聘教师239名，其中镇属中小学教师232名，职业学校教师3名，体校教师2名，技工学校教师2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
2009届青岛市生源普通高校全日制本科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生，下同)；2006、2007、2008届即墨市生源全日制普通高校本科及以上学历未在机关事业单位就业的毕业生；2006年、2007年在即墨市参加山东省“三支一扶”支教服务期满经考核合格的毕业生。2009届全日制普通高校本科及以上学历毕业生具有以下条件之一者不受生源地限制： （1）具有全日制硕士研究生以上学历。（2）省级优秀毕业生。（3）紧缺急需学科。
(二)招聘条件
1、遵守宪法、法律、法规，具有良好的品行；
2、身心健康，体检合格；
3、具有相应的教师资格证书，没有教师资格的可先应聘，但须自录用起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘；
4、符合招聘学科要求的其它条件(见附件1)。
二、招聘计划
详见《2009年即墨市公开招聘教师计划表》(附件1)。
三、招聘办法
(一)报名与资格审查
1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。报名时，由即墨市人事局、教体局对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程。
2、报名时间：2009年7月27日--7月28日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)，逾期不予受理。
3、报名地点：即墨市人才交流服务中心一楼大厅（地点：即墨市振华街132号）。
4、提交材料：报名时须携带报到证、毕业证、学位证、省级优秀毕业生证书、教师资格证书、身份证等证件的原件及复印件(用A4纸复印)；“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及2年服务期间的年度考核合格证明的原件和复印件；青岛市和即墨市生源毕业生需提供毕业生父母的户口簿（如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明）原件及复印件；近期同版免冠一寸彩照4张（反面注明姓名、学校、专业和报考学科），并提前填写好《2009年即墨市公开招聘教师报名登记表》(附件2,用A4纸)，报名时上交；要求提供的其他材料。
5、毕业生报名时需缴纳笔试考务费每人40元。对特困家庭高校毕业生免收考务费，报名时需提供有关证明材料：《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》或《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》等 (原件和复印件)。
6、毕业生根据所学专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。专业不相符的即墨市生源师范类毕业生和“三支一扶”毕业生根据所学专业，选择相近学科参加镇属中小学教师招聘。
7、报名人数与招聘计划达不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划，紧缺急需学科可放宽限制。
8、领取准考证。报名人员于2009年7月30日(下午2：30-6：00)，由本人携带身份证到即墨市人才交流服务中心（地点：即墨市振华街132号）领取准考证。
(二)考试
考试分为笔试、面试说课，应聘职业学校、体校和技工学校教师的人员须加试技能测试。不按要求参加考试者取消其应聘资格。
1、笔试
(1)笔试内容。笔试主要考察考生从事教师职位所需的基本素质和基本能力。笔试主要内容为教育学、教育心理学，笔试不指定教材。满分100分，考试时间120分钟。
(2)笔试加分办法。参加本次招聘的省“三支一扶”服务期满考核合格毕业生笔试成绩加10分。笔试加分情况通过即墨政务网、即墨教育网向社会公示。
(3)笔试时间：2009年7月31日上午9：00-11：00。
2、面试说课
(1)根据每学科招聘计划和笔试成绩(含加分，下同)，由高分到低分依次确定面试说课人员。面试说课人数按以下比例采取收尾法确定：学科招聘计划为1-3人的，按1：3的比例；4-6人的，统一确定为10人；7人(含)以上的，按1：1.5的比例。若达不到规定比例，则按参加笔试的实有人数确定。
进入面试说课范围人员名单在即墨政务网、即墨教育网进行公布。
(2)面试说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。满分100分，备课时间40分钟，面试说课时间10分钟。
(3)面试说课时间暂定为8月6日，具体时间、地点通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。进入面试说课范围人员务于面试说课前一天持准考证、身份证到即墨市人才交流服务中心， 领取《2009年即墨市公开招聘教师面试说课须知》，并缴纳面试说课考务费每人70元。
3、技能测试
技能测试具体内容根据专业和职位特点确定，总分100分，测试时间20分钟。技能测试和面试说课同日进行。
4．成绩计算
笔试成绩、面试说课成绩和技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
报考镇属中小学教师的总成绩=笔试成绩的40%+面试说课成绩的60%
报考职业学校、体校及技工学校教师的总成绩=笔试成绩的40%+面试说课成绩的30%+技能测试成绩的30% 。
笔试成绩、面试说课成绩、技能测试成绩和总成绩将通过即墨政务网、即墨教育网予以公示。
四、体检和考核
根据招聘计划分学科按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先；再次，则面试说课成绩高者优先)从高分到低分依次等额确定进入体检和考核范围人员，并组织体检和考核。面试说课成绩低于60分的，不进入体检考核范围。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用自理。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同学科人员中按总成绩依次递补。体检时须携带准考证、身份证。体检时间暂定8月12日，具体时间、地点通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。
对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。
五、公示和聘用
体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网、即墨教育网公示7天。公示无异议后，由即墨市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理派遣等手续。被招聘人员根据公布的各学科具体岗位，按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)由高分到低分的顺序自主择岗。因各种原因造成的空缺岗位，进行一次性递补，从应聘同学科人员中按总成绩和招聘程序依次递补到空缺岗位工作，具体递补时间将通过即墨政务网、即墨教育网另行通知
被聘用人员与招聘单位签订聘用合同，执行试用期制度，试用期1年。试用期满考核合格的，办理续聘手续，考核不合格的，进入人才市场另行择业。
六、领导与监督
公开招聘工作由即墨市人事局、即墨市教育体育局、即墨市监察局按照“公开、公平、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程由即墨市监察局全程监督。
七、有关说明
1、应聘人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其录用资格。
2、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、即墨教育网等媒体了解最新情况，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
咨询电话：0532-88512620 88551714 88533000
监督电话：0532-88518776
附件：1、2009年即墨市公开招聘教师计划表
2、2009年即墨市公开招聘教师报名登记表
二〇〇九年七月二十日
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