2009年临沂市罗庄区教育、卫生系统公开招聘医务人员简章
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《临沂市事业单位公开招聘专业技术人员实施细则》（办字[2007]73号）的有关规定，经区委、区政府同意，罗庄区教育、卫生系统确定面向高校毕业生公开招聘部分医务人员，现将考选工作的有关事宜公告如下：
一、考聘的范围和条件
2008、2009年度全日制普通高等医学院校专科及以上学历毕业生，具备下列基本条件和专业技能要求者可报考：
（一）基本条件
1.升入高校前系罗庄区常住户口，或父母为罗庄区机关事业单位在编工作人员的毕业生；
2.政治思想素质好，热爱教育、卫生事业，爱岗敬业；
3.具有岗位所需的学历条件、专业技术条件、任职资格、执业资格及技能要求；
4. 年龄30周岁以下（1979年10月1日后出生），身体健康。
（二）招聘人数及岗位要求
1、教育系统中小学校医4名
专 业：临床医学、预防医学、妇幼保健等相关专业；
预 防：能预防青少年儿童常见病；
治 疗：能处理内科、外科、儿科门诊；
健康教育：能为师生开设专题讲座和咨询；
微 机：能进行信息处理和统计。
2、街道卫生院专业技术人员4名
限临床医学、医学影像、麻醉相关专业毕业生报考。
二、报名和资格审查
1、报名方式：采取现场报名；
2、报名时间：10月25日—26日（上午9：00-11：30时，下午14：30-17：00时）；
3、报名地点：区人事局毕业生就业科（区行政办公大楼一楼罗西厅）。
4、资格审查：报名者须提供以下材料的原件、复印件（A4规格）作为审查依据：本人身份证、毕业证、报到证、户口簿、学位证书、专业技术资格证书、医师资格证书、医师执业证书等相关证件。报名时需提交本人免冠彩色近照3张（小一寸）及个人简历1份，并填写《罗庄区事业单位考试选用毕业生报名表》，签订《考生诚信承诺书》。
若报考人数达不到计划录用人数3倍，则按1:3的比例相应核减招聘计划。
对报考考生的资格审查工作贯穿整个考选过程。考生凭身份证、毕业证等相关证件于10月29日到报名点领取准考证。
三、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试，笔试内容为《行政职业能力测试》和《卫生与医学基础知识》。
（一）时间安排：
1、10月31日笔试；
上午09：00—11：00 行政职业能力测试
下午14：30—16：30 卫生与医学基础知识
2、面试时间和地点见面试通知书；
3、体检时间和地点另行通知。
（二）笔试
笔试具体考点、考场安排见准考证。
（三）面试
面试时间和地点见面试通知书。
面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括掌握相关专业知识的情况、分析和解决问题的能力及口头表达能力等。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），由高分到低分，按计划录用人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。
面试人员总成绩和进入体检人员名单在罗庄区政务信息网及报名点公示。同时公布体检时间。
（四）体检与考核
区人事局根据参加体检人员名单，统一组织进入体检范围的人员到指定的医院体检，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。并对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。
对体检和考核不合格或其他原因造成的空缺，根据综合成绩依次等额递补。
四、签订聘用合同
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的要求，对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员实行社会公示制度，在罗庄区政务信息网、罗庄区教育信息网及报名点进行公示，公示期为7天。经公示无异议批准聘用的人员，签订聘用合同，实行一年试用期。试用期满考核合格后，由区人事局办理有关手续，列入事业编制；不合格的，取消聘用资格。
本《简章》由区人事局、教育局、卫生局负责解释。
罗庄区人事局
罗庄区教育局
罗庄区卫生局
二〇〇九年十月二十二日
