山东省信息中心2009年公开招聘工勤岗位工作人员简章
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| 整理自:山东省信息中心 2009-10-29 19:31:33 |
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| 山东省信息中心2009年公开招聘工勤岗位工作人员简章 |
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山东省信息中心隶属于山东省发展和改革委员会，差额拨款事业单位，编制84名，现有在职人员75人。根据鲁人办发〔2009〕62号文件《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的有关规定，结合实际工作需要，招聘1名驾驶员。
一、招聘条件
具有相关文件规定的条件，还需要符合以下条件：
1、国家承认的大学本科学历；
2、中共党员；
3、年龄在35周岁（1974年12月31日以后出生）以下；
4、具有十年以上驾龄、相关工作经验；
5、近三年来无较大违规、违章（即记分及以上处罚）记录。
二、报名与资格审查
报名时间：自信息公布之日起至11月16日。
报名方式：本人携带报名材料，到省府前街1号省信息中心203室现场报名。
报名须提交材料：主要包括国家承认的学历证书、身份证、户口簿、驾驶证（所需材料需提交原件、复印件各1份），2张1寸近期免冠照片，《山东省信息中心公开招聘工作人员报名表》一式两份等。报考人员有工作单位的，需提交有用人权限部门同意应聘的证明。
对报名人员的资格条件进行审查后，由省发改委人事处会同省信息中心确定符合条件人员，及时对外公布并通知本人。
三、考试方式
采取笔试和面试各占50%的方式。
（一）笔试
笔试主要测试综合素质和本岗位的专业知识。
考试时间：拟定于2009年11月。
（二）面试
面试人选根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘信息公布的人选比例(1∶3)确定面试人选，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试主要采取实际操作的方式进行，主要考察个人的专业技能，由具有丰富工作经验和熟悉专业知识的高级专业人员组成测试组进行评测。
面试时间：拟定于2009年11月进行（具体时间另行通知）。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分计算应聘人员考试总成绩。
四、考核体检
根据考试总成绩，按招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选。考核、体检人员不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（一）体检
参加体检人员需携带本人身份证，根据单位通知，到省级医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时体检者，视同放弃资格。
（二）考核
省发改委人事处和省信息中心成立考核小组，对拟聘人选的思想政治表现、道德品质、工作学习经历等进行考察，并对拟聘人员的条件进行严格复查。
对体检合格的应聘人员进行考核。采取到应聘人员的工作单位进行走访、函调等形式，考察其德、能、勤、绩以及所申报岗位相关的情况。
五、办理聘用手续
（一）经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东经济信息网公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，由省发改委提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅备案。省人力资源社会保障厅同意后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
六、招聘信息发布渠道
招聘信息在山东人事信息网（www.sdrs.gov.cn）发布。
其他未尽事宜，按国家、省有关规定执行。
联系人：曹凤梅
联系电话：86318010
山东省信息中心
二〇〇九年十月二十八日
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