上海市静安区储备2010年人才招聘信息
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| 整理自:2exam.com 2009-11-4 13:42:23 |
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| 静安区人才储备计划自2007年启动以来，已招聘两届共52人，因公务员招录8人和转其他事业单位3人，现实有41人，其中清华大学4人，北京大学5人，复旦大学19人，上海交通大学4人，同济大学5人，上海财经大学4人。2010年静安区拟招录党政储备人才30人。在区委、区府各级领导的重视关心下，储备人才分别在本区各委、办、局、社区（街道）27个相关部门工作 |
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上海市静安区储备2010年人才招聘信息
静安区地处上海市中心，区域面积7.6平方公里，常住人口25.75万人，历来是上海中心商业商务区和对外交流的重要窗口。横贯全区的南京西路地区是上海著名的现代服务业集聚区之一，集中了最顶级的商务办公楼宇和时尚购物商厦。经过长期发展，静安已成为交通便捷、商业商务兴旺、人文景观丰厚、文化气息浓郁、城区环境优美的现代化中心城区。按照区委提出的“高起点、外向型、国际化”发展思路，坚持双高战略，打造国际静安的要求，未来的静安将建成现代服务业发达，人与环境和谐相处的独具魅力的现代化国际城区。
静安区人才储备计划旨在吸纳政治素养过硬，品行端正，身体健康，具有研究生学历、硕士以上学位，30周岁以下的全日制应届毕业生，投身于本区公共行政管理事业。储备人才与区人才服务中心签订事业单位聘用合同，聘期3年，试用期为6个月。对于工作成绩突出的优秀储备人才，在3年聘用期内，鼓励参加本区公务员招考。
储备人才由区委组织部、区人力资源和社会保障局和用人单位共同管理。储备人才被聘用后，由区委组织部、区人力资源和社会保障局委派到用人单位工作，储备人才的工作岗位一般设在区党政机关、社区（街道）和人民团体。储备人才在聘用期间，实行带教制。
聘用的储备人才试用期满后，经考核合格，由区人才服务中心比照区级机关副科级公务员的标准发放工资、奖金，费用由区财政列支。储备人才正式聘用后，参加由区人力资源和社会局组织的岗前培训；储备人才在聘用期间，享受与用人单位其他在职人员相同的培训权利，承担相同的培训义务。
静安区人才储备计划自2007年启动以来，已招聘两届共52人，因公务员招录8人和转其他事业单位3人，现实有41人，其中清华大学4人，北京大学5人，复旦大学19人，上海交通大学4人，同济大学5人，上海财经大学4人。2010年静安区拟招录党政储备人才30人。在区委、区府各级领导的重视关心下，储备人才分别在本区各委、办、局、社区（街道）27个相关部门工作，各部门设有分管领导和一名科级干部负责带教。用人单位对储备人才给予了充分肯定；储备人才也充分感受到静安是一个施展才华的舞台，是一个实现理想抱负和充满生机活力的地方；而上海静安，更欢迎你的加入！
招聘程序:
（一）报名（报名表请发至hyq888@yeah.net不接受邮寄！报名时间截至2009年11月15日）；,
（二）面试；
（三）反馈面试情况，达成初步意向；
（四）信息跟踪，了解国家及上海市公务员考录情况；
（五）政审、体检；
（六）录用。
附件：
1、2010年上海市静安区储备人才报名表
2、2010年上海市静安区公务员录用计划表
附件列表:
储备人才报名表.xls
2010年上海市静安区公务员录用计划表.xls
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