2009年河北省特岗教师招聘计划招5178名

本报讯 （记者 顾晓萍）今年，河北省首度成为国家实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗计划”）省份，河北省将公开招聘5178名高校毕业生到农村任教；河北省将重新核定全省中小学教师编制，并实行动态管理，每三年核定一次……这是记者昨日从省政府召开的全省教育事业发展最新进展情况新闻发布会上了解到的。

　　“特岗计划”将招5178名教师

　　今年我国继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，实施范围由西部地区扩至中西部地区国家扶贫开发工作重点县，河北省今年首次被纳入其中。昨日，省委教育工委书记、省教育厅厅长刘教民透露，我省得到中央财政支持的“特岗计划”5178个，(初中岗位3016名，小学岗位2162名)，6月中旬将向社会公开招聘。

　　“‘特岗计划’以招聘全日制大学本科毕业生为主，主要是到国家扶贫县农村中小学工作。”刘教民介绍，我省比较偏远、贫困地区小学任教“特岗计划”可适当放宽招聘条件：招收部分30岁以下有从教经验的全日制普通高校往届本科毕业生和师范类院校专科毕业生。

　　特岗教师要在核定的编制总额内公开招聘，实行合同管理，聘期3年。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出。“特岗计划”教师聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。 国家鼓励特岗教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，各地将负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

　　全省中小学教师编制重新核定

　　中小学教师编制问题一直是社会各界关注的焦点。针对目前河北省许多学校反映的教师编制不足问题，刘教民表示从今年起，我省将重新核定中小学教师编制。

　　“我们将会同省编办，结合国家及中央有关规定，重新核定全省中小学编制。学校编制过多的，要砍掉，少的增加。”刘教民表示，今年我省中小学教师编制将实行动态管理，每三年核定一次。该增的增，该减的减。任何市、县（区）、学校都不能挪用、截留中小学教师编制，否则“问责制”将一追到底，对所有违规责任进行追究。

　　同时，河北省还将建立教师队伍管理新机制。主要包括抓紧制定教师绩效考核实施意见，创新教师业绩考评新机制，确保绩效工资改革工作平稳实施；建立面向社会公开招录教师制度，坚持凡进必考的原则，拓宽选人视野，吸引优秀人才到中小学任教；提高中小学特别是农村中小学教师高级职称结构比例，努力改善中小学教师职务结构比例。

　　课改教材不统一不影响高考命题

　　从今年秋季开始，我省实施普通高中课程改革。对此，刘教民透露，我省高中新课改涉及教材已选定，目前教师培训工作正在进行中。

　　“高中课改的教材不是全国统一的，而完全是走的市场化。一个科目的教材，由不同的出版社出版几套，到底用哪套自己来定。”据刘教民介绍，目前我省教材选定工作已结束，省教育厅没有干涉，而由我省相关学科教师等组成的专家充分考察最终定下的。目前全省正在紧锣密鼓地进行相关教师的培训工作。

　　“教材不统一，并不会影响高考的进行。因为所有的教材是围绕着新课程标准编写的，高考也会围绕新课标命题，因此无论用哪套教材都不会影响参加高考的情况。”刘教民说。