根据《关于红塔区事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》（玉红政办发〔2003〕6号）精神，结合红塔区统计工作实际，现将红塔区统计局普查中心2009年公开招聘工作人员有关事项通知如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
㈠热爱统计事业，遵纪守法，品行端正。
㈡具有玉溪市户籍，年龄为35周岁以下（1974年9月18日以后出生）。
㈢在编在职人员报考须出示所在工作单位同意报考证明。
三、招聘岗位、专业及条件
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岗位 |
招聘
人数 |
专业 |
学历 |
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普查中心工作人员 |
1 |
统计学、会计学 |
本科及其以上学历 |
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间、地点
报名时间：2009年9月28日——29日
报名地点：红塔区人力资源市场（红塔区玉兴路68号）
2、实行本人现场报名。报名时须携带本人身份证、户籍证明、毕业证原件及复印件、两张近期一寸免冠照片、笔试报名相关费用50元/人。
3、2009年10月11日，到红塔区人才交流服务中心领取《笔试准考证》。笔试时间、地点若有变化，以《笔试准考证》注明为准。
（二）考试
考试分笔试和面试两种，考试综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
1、笔试
笔试开考条件：每个岗位的报名人数与计划录用数达到3：1的比例才能开考。
笔试内容以《行政能力测试》及相关内容为主，笔试总分为100分，占总成绩的40%。
笔试时间：2009年10月13日
笔试地点另行通知。
2、面试
根据笔试成绩，参加面试人员与岗位所需人数按2：1的比例从高分到低分确定。
面试内容。面试内容涉及个人综合素质、岗位需要的专业相关知识。面试总分为100分，占总成绩的60%。
若进入面试人员临时放弃面试时，该岗位不再进行依次递补，即实行等额考试；但面试分数须在70分以上，才能进入体检及考察程序。
面试时间地点另行通知。
五、体检、考察
根据综合成绩，从高分到低分进行等额考察、体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检或考察不合格的，取消聘用资格；在规定时限内不参加体检者视为自动放弃。
六、聘用
对拟聘用人员实行为期3个工作日的公示，公示期满如无异议，由红塔区人事劳动局、红塔区统计局批准后按程序办理聘用手续。
七、招聘纪律
（一）通知时效。报考者须留下有效联系方式，整个招聘工作期间，在红塔区人事劳动局、红塔区统计局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃；
（二）为维护招聘工作的公正性，若在考试工作中有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。
（三）本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。
本通知由招考领导小组负责解释。
玉溪市红塔区人事劳动局玉溪市红塔区统计局
二○○九年九月十八日
