因工作需要，今年我区所属24家事业单位，共招聘事业单位工作人员32名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、范围和要求
    请详见附件一。
二、报名及资格审查
1、报名时间： 5月23日（星期六），9:00—16:00。
2、报名地点：采荷中学（采荷路2号）。
3、 报名人员需携带以下材料：本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明（以上材料均需提供原件和复印件）；填写好的《杭州市江干区事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件二）一式两份；一寸免冠照片两张以及相关工作证明和职位所需的其他材料。应届毕业生须提供应届毕业生相关材料。现在社区（村）工 作的全日制普通高校毕业生，报考此次招聘所有岗位按江人[2008]35号文件实行加分优惠政策，报名时须递交《社区（村）工作者证明》（此表见附件三）及相关合同复印件。
4、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考。
5、根据浙财综字[2007]7号文件规定，报名时需缴纳考试考务费40元。
三、考试
考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。
（一）笔试。笔试科目为公共基础知识和岗位所需的专业知识和技能，试卷满分为100分。
1、笔试准考证发放时间：6月10日（星期三），地点：江干区人事局会议室（杭州市庆春东路1号江干区政府南三楼320室）。
2、笔试时间为6月13日（星期六）上午9：00-11：00。
3、笔试地点：另行通知。
4、笔试成绩：笔试结束七个工作日后，可在江干人才网查询笔试成绩。
（二）面试
1、面试的组织实施：面试工作由人事局会同用人单位组织实施。
2、面试对象的确定：面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定（社区（村）工作的全日制普通高校大学生的优惠加分计入笔试成绩）；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。
四、体检与考核
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检医院由江干区人事局联系并组织实施，体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点另行通知。
若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。
五、聘用及公示
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干人才网（www.jgrcw.com）公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。
 
下载：附件一：2009年江干区部分事业单位工作人员招聘计划下载：附件二：江干区事业单位公开招聘报名表下载：附件三：社区（村）工作者证明 

 
 
江干区人事局
二○○九年五月十九日