根据事业单位工作需要，经研究，婺城区决定面向社会公开招考部分事业单位工作人员。有关事项公告如下：

一、招考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正、爱岗敬业、政治素质好;

3．具有招聘职位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4．适应岗位要求的身体条件。

二、招考对象、职位及具体条件（见附表）

三、招考程序

1．报名。

报名时间: 2009年8月13日—8月14日，时间2天。         

上午8:30-11:00     下午14:30-17:00

报名地点：婺城区人事劳动社会保障局（区人才劳动力市场一楼）,乘市区k9路、312路公交车可直达。

报名方法：（1）持本人毕业证书、身份证、户口本（或户籍证明）、聘用劳动合同、有关执业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件报名；（2）教师报考须提供单位及主管部门同意报考的书面证明；（3）报名者必须如实填写报名表，提供近期二寸免冠照片2张，并对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消录用资格;（4）报名考务费80元;（5）资格审查合格的考生于2009年8月20日到婺城区人事劳动社会保障局一楼领取准考证。（6）户籍截止时间为2009年8月1日。

2．考试。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，考试工作统一由区人事劳动社会保障局组织。

（1）笔试（满分100分），占总成绩50%。其中限专业职位考《综合基础知识》和《专业知识》两门科目，综合基础知识成绩占笔试成绩30%，专业考试成绩占笔试成绩70%；不限专业职位考《申论》和《行政职业能力测验》两门科目，两科成绩各占50%。笔试时间、地点另行通知。如报考人数低于计划招考职位人数1︰3比例，酌情减少或取消该职位招考计划人数。笔试、面试、体检、考察、录用等相关公布事项均在婺城区政府网（网址:www.wuch.gov.cn）、婺城区人才网（网址: www.wcrc.cn）发布。

（2）面试（满分100分）：占总成绩50%。按笔试总成绩从高分到低分，以招考职位名额1︰3（15名医护职位按1︰2）的比例确定参加面试对象。

3．体检。按考试总成绩（总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%）从高分到低分以招考职位名额1︰3（15名医护职位按1︰2）的比例确定入围体检对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）执行。体检工作由用人单位主管部门和区人事劳动社会保障局组织。

4．考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招考职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察政审不合格的根据总成绩依次替补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。考察由用人单位主管部门和区人事劳动社会保障局组织。

5．公示录用。（1）体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招考职位名额1︰1比例确定拟录用人员名单。（2）拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序由审批机关办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。事业单位公开招考录用的工作人员一律实行聘用制。

四、监督

招考工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由区纪委监察局参与监督，同时接受社会监督。

五、其他事项

考生报名后请适时到婺城区政府网（网址：www.wuch.gov.cn）、婺城人才网（网址:www.wcrc.cn）查询笔试、面试时间和地点、考试成绩、体检、考察、录用等有关信息。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区人事劳动社会保障局公务员管理科联系，否则，由此造成的后果自负。本公告由婺城区人事劳动社会保障局负责解释。

咨询电话：82368078

附表：《2009年婺城区部分事业单位招考工作人员具体职位及资格条件表》

              金华市婺城区人事劳动社会保障局

                             2009年8月7日

2009年婺城区部分事业单位招考工作人员具体职位及资格条件表（2009.8.7）