根据宁波市人民政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》精神，经市人事局同意，决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正；
（二）具有招聘岗位所需的学历、专业知识及业务能力；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘名额和岗位
宁波市市政管理处面向社会公开招聘工作人员1名。招聘岗位为办公室秘书，主要从事文字材料写作。学历、专业要求及其他资格条件见附件一。
四、招聘方法和步骤
（一）               报名与资格审查
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间：公告发布之日起至2009年9月7日。
3、网上报名请将相关资料发至以下邮箱：ylynb@ningbo.gov.cn，在考试时提交身份证、毕业证书、学位证书等相关资料原件进行校核。
联系电话：0574-87191115；   联系人：易玲媛；
传真电话：0574-87296512。
4、所需提交资料
①报名表一份
②身份证、毕业证书、学位证书的影印件
③本人撰写的文字材料
5、初选
根据材料初审情况确定进入笔试人员名单（入闱人员另行通知）。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
　　１.笔试。笔试主要考察文字写作能力。考生持身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。
２.面试。笔试结束后，依据笔试成绩顺序，从高分到低分取前6名进入面试。面试时间、地点，另行通知。
面试结束后，根据考生笔试成绩的50％和面试成绩的50％之和，按1:1的比例确定体检、考核对象。（要求笔试、面试成绩均在70分以上，如无人达到该标准则取消本次招聘）
（三）体检。参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。体检费用自理。
对体检不合格者，取消其资格，并依据考试综合成绩依次递补。
（四）考核、公示。体检结束后，由招聘单位组织考核，考核内容参照公务员考核办法。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，报市人事局核准后，在宁波人事编制网（www.nbrs.gov.cn）和宁波城管网（www.nbcg.gov.cn）向社会进行公示，公示期为７个工作日。
公示结束后，如无异议，拟聘人员与招聘单位签订就业协议书，届时办理聘用手续。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。

　　　　
 
　　　　　        宁波市市政管理处
　　　　　　　　　　　　二○○九年八月二十五日