根据《淳安县事业单位工作人员招录用实施办法》（淳政发[2003]64号）文件精神，经研究，县建设（规划）局下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及对象

用人     单位	招聘岗位	招聘   人数	学历	专业要求	户籍 要求	年龄要求	其他要求
县城市规划监察大队	工作人员	1	本科及以上	法律、法学	淳安生源或淳安户籍（以2009年10月1日户籍为准），硕士研究生及以上学历户籍不限	35周岁及以下（1974年1月1日以后出生）	需进行专业考试
	监察人员	2	大专及以上	不限			部队转业士官及城镇退役士兵；男性，身高1.68米以上
县房地产管理处	工作人员	1	全日制普通高校本科及以上	计算机科学与技术、电子信息科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、计算机软件、软件工程、信息与计算科学、电子信息工程、信息科学与技术
	工作人员	1		会计学、会计电算化、会计、财务管理、理财学、审计学、金融学等相关专业			具有助理会计师及以上职称且工作满5年以上的学历放宽至普通高校大专；需进行专业考试
县市政园林管理处	工作人员	1	全日制普通高校本科及以上	汉语言文学、汉语言、中国文学、新闻学、社会学、社会工作、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学教育等相关专业
	工作人员	1		道路桥梁与渡河工程、道路桥梁工程技术等相关专业	户籍不限		男性；工作满5年以上的学历放宽至普通高校大专
县规划编制中心	工作人员	1	全日制普通高校本科及以上	道路桥梁与渡河工程、交通土建工程等相关专业
	工作人员	1		土木工程、建筑工程管理、建筑学、建筑工程、景观建筑设计			男性
	工作人员	1		城市规划、城镇规划、城镇建设等相关专业
县市政园林工程处	企业工作人员	1	全日制普通高校大专及以上	风景园林、园林、园林技术、园林工程技术			根据企业工作需要办理招录用手续

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，身体健康；

2、已在外地落户的全日制普通院校淳安生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出的证明材料；

3、户口不在淳安的，须在录用前将户口迁入淳安；

4、事业单位在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考证明。企业单位在职人员录用前须提供所在单位和主管部门同意报考证明。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年10月1日。

三、报名

1、报名时间、地点：报名时间为2009年11月3日－11月10日（上午8︰00－11︰00，下午1︰30－5︰00）；地点：淳安县建设（规划）局办公室（千岛湖镇新安大街91-1号3楼）；联系电话：65023289。

2、报名办法：报名者携带本人身份证、户口簿（或淳安生源证明）、毕业证原件及其复印件到报名地点报名。符合条件的需提供近期正面免冠1寸照片2张，并按规定缴纳报名考务费60元。报名资格审核由县建设（规划）局和县人事局共同负责。

3、每位应聘者限报一个岗位。报名人员确有特殊原因无法亲自报名时，可委托他人代报，代报者须携带上述证件材料的原件和复印件，还须携带代报人的身份证原件及复印件。

报名人数不足招聘计划2倍数的，招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生可以开考。报名人数不足招聘计划2倍数的，招聘对象为成人教育、自考、函授本科及以下和全日制普通高校大专及以下的，招考一个职位的不开考，招考两个以上职位按1︰2比例核减招聘计划。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩60％，面试占总成绩40％。（保留小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

1、笔试。笔试分公共科目和专业科目两部分。公共科目综合基础知识和含写作。

笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试总成绩；要求进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试总成绩。笔试结束后，由县人事局根据各专业试卷难度系数分别确定合格分数线。

笔试时间统一为11月21日（星期六），报考人员必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。准考证由县建设（规划）局统一发放。

2、面试。面试由县人事局组织，根据上线人数从高分到低分按1︰3的比例确定面试对象，上线人数不到招聘计划1︰3的，按实际上线人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

五、体检、考察

面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1︰1比例确定体检、考察对象。体检、考察标准、程序和方法分别参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。体检时间、地点由县建设（规划）局另行通知。

体检合格人员进入考察。体检或考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补。体检和考察工作由县建设（规划）局负责组织实施。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘用人员，并在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安县人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按有关程序办理招聘用手续，签订聘用合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予以录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

批准招聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘用条件的，取消招聘用资格。

本公告由淳安县人事局、淳安县建设（规划）局共同负责解释。

有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网（www.qdh.gov.cn）、淳安县人才网（www.qdhrc.）和千岛湖新闻网（www.qdhnews.com.cn）。com