根据国家、省、市有关政策规定，现就我区2009年第二批事业单位招聘工作人员，制定实施方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘单位和条件

三、招聘程序及办法

招聘工作由镜湖区人事局组织，并委托市人事局、市卫生局开展报名及考试工作。

（一）发布招聘公告

在镜湖人事人才网：http://whjhq.gov.cn/823、安徽人事编制网：http://www.ahsrst.cn、芜湖人事人才网：http://www.whrs.gov.cn和镜湖区人民政府网：http://www.whjhq.gov.cn公布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名方式和报名时间

采取网络报名、网上缴费的方式进行。网上报名委托合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行。报名时间为2009年7月27日9:00至7月31日16:00，逾期不再报名。

2、网上报名

报考人员登录合肥人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考试诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2009年芜湖市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误，否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3、网上确认

报考人员于报名后至8月3日16：00前登录合肥人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在8月4日16：00之前可以改报其他职位。

报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户）。通过资格初审的报考人员于8月4日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用每科45元（农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免考试费用，可于8月21日持相关证明材料到市人事局公务员管理科办理退费手续），逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于8月15日至8月18日登陆合肥人事考试网站自行下载并打印准考证。

4、报名有关事宜

报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人事局核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经批准，可放宽到3：1开考。取消招考职位的报考人员，可于8月5日9：00—16：00在合肥人事考试网站上改报其他职位。

（三）笔试

笔试委托市卫生局组织，笔试科目为《职业能力测试》、《专业知识测试》，两科按4：6的比例合成笔试成绩。

笔试时间为8月27日上午8:00—9:30《职业能力测试》；10:20—11:50《专业知识测试》。

《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。《职业能力测试》和其他各科目考试，均不指定复习资料。

笔试成绩(或合成笔试成绩)按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试资格复审。最后一名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。（对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按政策笔试科目每门成绩增加2分）。

（四）资格复审

笔试结束后，按照招聘方案所规定的比例，对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩（或合成笔试成绩）高低顺序等额递补后再进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1、属全日制2009年应届毕业生的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表（或学历证书原件）等材料。

2、属社会在职人员的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表和学历证书原件等材料。其中， 2009年毕业但尚未取得毕业证书的的非全日制学历教育的社会在职人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的 “2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

招考职位有学位、资格证书、工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证件材料。

资格复审所提供的材料均须原件及复印件。

（五）面试

面试工作由区人事局组织，面试成绩满分为100分。笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。

参加面试的考生需交纳面试费80元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。

（六）体检和考核

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。由用人单位根据考核情况决定拟聘用人选。

体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行（教育主管部门组织的体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行）。

因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

（七）公示和审批聘用

对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

根据人事部2005年6号令和芜政办[2007]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，报市人事局审批后，办理进编手续。

办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，12月底前未能提供的取消聘用资格。

四、时间安排

招聘工作总体时间安排如下：

7月下旬公布招聘方案，8月上旬完成报名（确认），8月下旬完成笔试，9月中旬面试（试讲），10月底体检、考核并公示，11月份开始办理审批聘用，12月底前完成审批招聘工作。

具体日程安排见市卫生局招聘实施方案规定。

面试及其他环节日程安排另行通知。

五、监督检查

招聘工作接受同级监察部门监督。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

有关招聘的政策和信息将随时在镜湖人事人才网上公布（http:// whjhq.gov.cn/823）。

咨询电话： 0553-3121839、0553-3122356（镜湖区人事局）

技术支持电话：0553－3822191（芜湖市人事考试院）

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