为促进我县经济社会又好又快发展，根据省委、省政府关于加快皖北地区经济发展的实施意见，县委、县政府决定面向社会公开招聘48名急需专业人才。具体事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
单位—职位名称—职位简介—招聘人数—所需专业及人数
环保系统—工作人员—从事环境管理、保护及研究等工作—5—环境科学1人、环境保护2人、环境工程2人
建设局系统—同上—从事城市建设规划、设计及管理工作—3—城市规划1人、建筑学1人、材料科学(建筑材料方向)1人
城管局系统—同上—从事市政基础设施、园林绿化、供水、燃气等管理规划以及城市管理法律服务等工作—9—园林1人、园艺1人、土木工程1人、电力工程1人,给排水工程1人、环境艺术1人、油气储运工程1人、法律2人
地矿系统—同上—从事矿山资源开发整体设计规划及安全监管工作—5—采矿工程1人、安全工程（煤矿方向）2人、地质工程1人、电气工程与自动化1人
发改委系统—同上—从事区域经济发展规划、协调运行相关工作—5—经济学类5人(工业、农业、贸易等)
工经委系统—同上—从事工业经济管理工作—15—食品科学与工程1人、经济学1人、机械设计制造及自动化1人、电子商务2人、工商管理4人、市场营销2人、财务管理2人、金融学1人、工业工程1人
卫生系统—同上—从事乡镇卫生院医疗卫生工作—6—医疗卫生类6人
二、招聘对象与条件
招聘对象限于全日制普通高校本科以上毕业生(具有学士以上学位)、1979年7月31日以后出生（具有中级以上职称或一定从业经验者优先）。报名者须身体健康，拥护党和国家路线、方针、政策,具备胜任本职位工作的专业知识和能力，乐于奉献,作风踏实，爱岗敬业,遵纪守法。
三、报名时间、地点、方式
（一）报名时间：2009年9月1日8时至9月7日18时。
（二）报名方式及地点：符合条件者须本人持有效身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件，近期1寸免冠彩色照片4张（在职人员需提供本单位同意离职证明），在规定时间内到萧县人事局人才流动开发股报名（联系电话:0557-5027073）。
（三）资格审查：县引进急需专业人才工作领导小组(以下简称领导小组)办公室将抽调人员对报名者逐人进行资格审查,不符合条件者取消资格,符合条件者,发给《准考证》。
四、招聘考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
(一)笔试：笔试以闭卷形式进行，主要测试应试者数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析能力等。笔试科目为《行政职业能力测试》，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
（二）面试：县领导小组将根据职位报考人数和笔试成绩确定参加面试人员。若报名人数与所报对应职位比例达不到3：1时，直接进入面试；若报名人数超过所报对应职位比例3：1时，依据笔试成绩从高分到低分排序，按1：3比例确定进入面试人员。
面试人员凭《面试通知书》和有效居民身份证到达指定地点进行面试。面试的时间和地点见《面试通知书》。面试采取演讲、答辩等方式，主要考察面试对象的综合分析、逻辑思维、公关协调、语言表达、随机应变和应用专业知识解决实际问题的能力。面试时当场评定成绩，满分100分。
（三）体检和考察：依照考试成绩（参加笔试的，按笔试与面试成绩4：6加权计算总成绩，分数相同时，以面试成绩的高低顺序裁定）分职位从高分到低分排序，按1：1比例确定体检和考察人选。体检和考察参照《公务员录用体检通用标准》和《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法(试行)》等有关规定组织实施。因体检或考察不合格出现招聘职位缺额时，在同职位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
四、公示和审批聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由领导小组办公室向社会公示7天，同时公布监督举报电话，对经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期为1年，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
五、聘用待遇
一经正式聘用的工作人员，纳入我县事业单位编制，享受国家事业单位同等学历毕业生或专业技术人员工资待遇。
本公告由县领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0557-5027073
萧县引进急需专业人才工作领导小组
2009年8月17日
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