为了充实我区事业单位专业技术人员力量，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政办发〔2005〕45号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）和《玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（玉政办发〔2008〕18号）的规定，经区工委、管委同意，决定面向社会公开招聘福绵管理区事业单位工作人员142名。为了做好这次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招考聘用的对象和人数及职位计划
1、面向福绵区内代课人员招聘60名农村小学教师(小学语、数共60名）；
2、面向区内外师类应往届大专毕业生招聘15名农村小学教师；
3、面向区内外各类专业技术工作人员67名。
详见《2009年福绵管理区事业单位公开招聘工作人员计划表》。
二、报考对象及报考条件
（一）报考对象
本次招考小学教师对象，主要是2002年经区教育局留用后至2009年5月31日止连续在我区公办小学在岗任教、具备小学教师资格、符合任职的学历要求的，未达到国家法定退休年龄的在岗代课人员；
符合本次事业单位招聘各类专业技术工作人员条件要求的。
（二）招考条件
1、遵守国家的宪法、法律，没有参加修炼法轮功，没有参加黄赌毒的行为，没有参加带有黑社会性质的组织，没有违反“两会一部”管理规定、没有违反计生政策（生育情况符合现行计生政策规定），遵守职业道德，热爱教育事业、具有良好的思想品德。
2、代课人员具有中等师范学校毕业以上学历，应往届毕业生具有大学专科师范学校毕业以上学历，具有小学以上教师资格证书。
3、事业单位专业技术人员具有按岗位《2009年上半年福绵管理区事业单位公开招聘工作人员计划表》要求的学历。
4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》中的体检标准，能适应教育教学和专业技术岗位工作的需要。
三、报名和资格审查
（一）报名方式：
1、面向福绵管理区内代课人员招考小学教师的采取现场报名办法，符合条件报考的代课人员的将有关报名和加分材料（原件和复印件）、报名费考试费，统一到福绵管理区人事劳动和社会保障局报名。现场报名时间为：2009年6月10日— 6月16日。
2、凡符合报考福绵管理区其他事业单位招聘条件要求的，请登陆玉林人事人才网（
http://www.rsrc.net .）报名，同时上传本人近期1寸免冠正面电子照片，提交成功后自行下载填写好的《报名表》一式三份保存。报考者只能报考一个单位的一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。两天后在网上查询资格初审结果。网上报名填表时间：2009年6月8日— 6月15日。
（二）资格复查：现场审查
网上报考通过资格初审后，请将自行下载的《报名表》一式三份，本人有效居民身份证、户口簿、学历证书或学校出具的毕业证明（聘用时，必须出具学历证书，否则取消聘用资格）。报考职位要求的其他证书和有关材料、照顾加分有效证件、计生局出具的计生证明。以上所列举的证件及复印件各一份，近期免冠1寸彩照4张送达福绵管理区人事劳动和社会保障局。
资格复审地点：福绵管理区人事劳动和社会保障局（福绵区党政大楼一楼）
资格复审时间：2009年6月10日—— 6月17日
（三）报名考试费：现场缴交
网上报名通过资格复查后，现场缴交报名考试费。收费标准按照玉市价〔2006〕120号规定，报考者每人交纳报名费10元，每科50元，合计共110元（不进行专业科目考试的为60元）。进行实际操作能力测试和面试的费用按每人50元另行收取。缴交报名考试费地点：福绵管理区人事劳动和社会保障局。缴费时间：2009年6月17日—— 6月19日：6月22日一6月26日。
（四）网上下载打印准考证方法及时间
网上报名的考生请自行从玉林人事人才网上下载打印准考证。考试时报考者需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试。
报考小学教师的考生准考证由福绵管理区人事劳动和社会保障局统一打印、发放。
网上下载打印准考证时间：2009年7月2日— 7月9日。
四、考试
考试包括笔试和实际操作能力测试或面试。
代课人员报考小学教师岗位的，须考《公共科目》笔试，不考面试；报考福绵管理区其他事业单位各类专业技术岗位的，除了考公共科目笔试外，根据公共科目的总成绩及加分按1︰3比例从高分到低分确定面试人选，进行面试。
（一）笔试
1、公共科目笔试（满分为100分）
主要测试应试者的综合基础知识，包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会基本知识、时事政治、法律知识、市场经济知识、语言理解与表达、职业能力倾向测验等基本知识，考试时间为150分钟；
公共科目笔试时间：2009年7月12日（星期日）上午9:00—11:30
公共科目笔试地点：考程在准考证上载明》。
2、开考比例：代课人员报考小学教师不受报考人数限制开考。
3、报考福绵管理区其他事业单位专业技术岗位的招聘人数与报考人数的比例应达到1︰3才予开考。对达不到开考比例要求的，确因工作需要补缺的岗位，由福绵管理区人事劳动和社会保障局报上级主管部门同意后方能开考。
（二）实际操作能力测试或面试
报考福绵管理区其他事业单位专业技术岗位的，要进行面试，面试成绩满分为100分，面试主要采取结构化面试的方式进行，对个别特殊岗位可采取实际操作能力测试（说课）或面试等方式进行。考试时限为30分钟。应试者需携带准考证及本人身份证方可进场。
实际操作能力测试或面试时间和地点：另行通知
五、加分
1、对符合以下条件的代课人员予以加分。
加分的具体项目及标准如下：
（一）教龄分：截至2009年5 月 31 日止，教龄按每满一年进行加分，不足一年部分不计分。具体加分系数为：5年（含5年）以下的每年加0.3分；6年至10年的每年加0.5分；11年至15年的每年加0.6分；16年至20年的每年加0.7分；21年至25年的每年加0.8分；26年以上每年加0.9分（教龄计算载至2009年5月31日止）。
（二）学历分：比符合要求学历每高一个学历层次的加2分
（三）奖励分：对获得县（处）级以上部门授予的各种荣誉称号的奖励的予以加分，县（处）级加3分，市（地）级加4分，省（区）级加5分，国家级加（6分），奖励分累计不能超过10分，同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。
（四）职称分：获得教师系列中级职称加3分，获得教师系列高级职称加5分。
（五）职务分：对按干部管理权限任命的学校中层以上任职满一年的领导予以加分（按现任职务加分，过去担任领导，现不担任领导的不加分）。其中学校中层领导（含教学点、分校负责人）加1分，校级领导加3分。加分依据任命文件为准。
加分计入笔试成绩，加分累计最高不超过30分。加分由管区人事和教育行政部门审核确定。
2、 报考福绵管理区其他事业单位符合以下条件的人员予以加分。
加分的具体项目及统一标准加5分如下：
（1）具有中级以上专业技术职称（含各类执业资格）；
（2）取得硕士学位以上人员；
（3）服务满两年的“三支一扶”高校毕业生或西部志原者；
（4）本市1999年至2007年经县级组织人事部门选聘到村级组织任“村官”的大中专毕业生。
六、考核及体检
（一）根据报考岗位个人考试总成绩（含加分和实际操作能力分）由高分到低分，按1︰1的比例确定考核名单，如遇考试总成绩（含加分）分数相同，则按加分从高到低顺序确定，加分多者优先；如加分也相同，则依次以工龄、学历、奖励、职称项的先后、高低顺序确定递补人选。被考核人要提交近二年来的工作总结，并由区人事、教育等行政部门组成考核小组，采用民主测评、座谈、个人谈话等方式，就政治思想、职业道德、工作能力、业绩成果等方面对被考核人进行考核，考核结果分为合格、不合格两等，经考核合格的定为体检人选进行体检。体检由区纪检、人事、教育等行政等部门统一组织进入体检人选的人员到县级以上医院进行，体检按国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考核、体检不合格出现缺额的，按照报考同一岗位人员从高分到低分依次递补进行考核、体检。
七、公示
（一）对报考人员资格审查后，对符合报考条件者及其所有加分的内容进行公示。
（二）对考核、体检合格拟定为聘用人员进行公示
上述每个环节公示时间均为7天，公示地点在各有关学校、区人劳局、区教育局、区卫生局、区政府大楼。
八、择岗
对经考试、考核、体检合格和公示无异议后的考生，按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（农村小学教师），岗位一经选定，不得更改。
九、招聘审批
择岗后即按有关规定办理聘用手续。对被批准聘用的人员必须无条件地在期限内到其所选择的岗位报到工作，否则视为自动放弃。本公告由福绵管理区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。
有关考试聘用的其他详细事项和有关规定，按《2009年玉林市事业单位公开招聘工作人员简章》等执行。
福绵管理区事业单位招聘工作人员工作领导小组
二○○九年六月八日
