为充实港北区小学教师队伍，提高教师队伍素质，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细 则》（桂人发[2006]22号）和《贵港市事业单位公开招聘人员实施办法》（贵人发[2006]9号）文件规定，结合我区小学招生计划实际，现决定于 2009年8月份面向港北区内公开招聘小学在职骨干教师12名，其中荷城小学8名，新世纪学校4名。为确保本次公开招聘工作的顺利完成，特制定本方案。
一、招聘工作领导小组
组 长：张 文区委常委、副区长、宣传部部长
成 员：莫桂才区政府办副主任
黄国友区委组织部副部长
蒙立清区纪委副书记、监察局局长
欧阳乐区教育和科技局局长
邓国芳区教育和科技局党组书记、副局长
叶观奇区人事劳动和社会保障局局长
覃纪雄区财政局局长
李 敏区编委办副主任
领导小组下设办公室，办公室主任由叶观奇同志兼任，副主任由欧阳乐同志兼任，工作人员从港北区人事劳动和社会保障局、教育和科技局、监察局抽调。办公室设在区人才交流服务中心，联系电话：0775--4558050。
二、招聘范围及岗位
本次招聘教师共12名，面向港北区城区公办小学具有小学教师资格的在编在岗小学教师公开招聘。具体岗位如下表：
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学 校 |
语文 |
数学 |
英语 |
体育 |
合计 |
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荷城小学 |
3 |
3 |
2 |
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8 |
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新世纪学校 |
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2 |
2 |
4 |
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合 计 |
3 |
3 |
4 |
2 |
12 |
范围：区直小学，贵城街道所属小学，港城镇棉村小学、六八村小学、蓝田小学。
三、招聘对象
（一）年龄在45岁以下（即1964年8月后出生）的特级教师、21世纪园丁工程B类（含B类）以上学员、国家级骨干教师培养对象的小学教师，市级教坛明星、学科带头人，经资格审查考核、体检合格后可直接办理聘用及相关手续。
（二）年龄40岁以下（即1969年8月后出生，取得小学中的中学高级教师职称的，年龄放 宽到45岁以下，即1964年8月后出生），普通话达标（二级乙等以上），掌握基本的现代教育技术，具有小学教师资格的在编在岗小学教师。在同等条件 下，21世纪园丁工程C类学员、市、县（区）级优秀教师、骨干教师和参与课题研究实验教师、有特长的教师优先录聘。
四、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，没有违法违纪行为，遵守职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
（二）具备专科毕业及其以上学历；英语岗位的教师专业必须对口，其它岗位的不限专业。
（三）具有小学教师资格证书。
（四）身体健康，心理素质好，能适应教育教学工作的需要。
（五）根据职位需要，经招聘领导小组同意在招考简章中规定的其他条件。
五、步骤和程序
（一）宣传发动。公布招聘简章，通过宣传媒体进行宣传。
（二）报名及资格审查。2009年8月18---20日（上午8︰30--
11︰30，下午3︰00--5︰30）持学校同意报考证明、身份证、教师资格证、学历 证、职称证、普通话等级证、近三年年度考核登记表以及获得县（区）级以上奖励证书原件、复印件和近期1寸免冠彩照1张，到港北区人才交流服务中心现场报 名。报名时填写统一印制的“招聘教师报名表”。由港北区教育、人事部门根据招聘范围和条件进行资格审查，报名者经资格审查合格后，在简章规定时间内参加面 试。
（三）面试。面试时间为2009年8月22---23日，面试形式为说课，实行当场量化评分。招聘的面试工作由港北区教育、人事部门共同组织实施。
说课总分100分，分学科进行，说课时间为15分钟。说课内容由港北区纪委在说课开始时从 题库中随机抽取一个课题。资格审查合格的应聘者于2009年8月22日上午7︰00---7︰30凭身份证原件到港北区新世纪学校签到、培训、抽取说课顺 序及课题，然后进行说课（提前1个小时抽签）。说课评委由有关专家和骨干教师7人组成。
（四）成绩公布。将各岗位应聘人员面试的总成绩从高分到低分排列，在港北区人事劳动和社会保障局、港北区教育和科技局公布。
（五）考察。按德才兼备、职位要求对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行资格复审。
（六）体检。根据面试总成绩从高分到低分及考察结果按1︰1的 比例确定体检人选，并由港北区人事、教育部门组织体检人员到县（区）级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人 员实施细则》（桂人发[2006]22号）文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，按面试总成绩及考察结果从高 分到低分的排序依次递补。
（七）公示和办理调动手续。经体检合格，依照具体招聘岗位择优 拟定出聘用人员名单，对拟聘人员进行公示3天，并分别在港北区教育和科技局、港北区人事劳动和社会保障局进行公示。公示期满无异议的，报港北区人民政府审 批，确定正式聘用名单，再由港北区人事劳动和社会保障局书面通知聘用人员，在规定时间内到港北区人事劳动和社会保障局办理人才交流相关手续，逾期不办者， 取消聘用资格。
六、待遇
对被招聘人员实行聘用制，由用人单位与聘用人员签订三年聘用合同，并办理入编手续，享受我区在编在职教师的相同待遇。
七、经费
本次招聘小学教师所需经费由区财政局根据工作需要划拨。
八、加强领导，强化监督
加强组织领导，领导小组对此次招聘工作进行监督、指导和协调。公开招聘小学教师工作坚持公 开、公平、公正、择优的原则，招聘工作面向社会公开，各有关部门要严格按照招聘的有关规定和要求办事，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视 情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理。应聘者如有违规或弄虚作假行为者，一经发现，取消其招聘资格.
港北区教师招聘工作领导小组
二OO九年八月十一日
