贵州省实验中学2009年公开招聘教师方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）、《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知
（黔人通[2006]200号）文件精神，结合我校实际，经省人事厅批准
特制订2009年公开招聘教师方案。
一、招聘原则
坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的
原则。
二、招聘职位、对象及报考条件
（一）招聘职位
共招5人，具体职位见《贵州省实验中学2009年公开招聘教师职位表》。
（二）招聘对象
1、省外211工程综合大学或师范类大学本科毕业生
2、硕士研究生及以上。
3、具有中学一级教师职称及以上的高中教师。
（三）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
3、具有国家承认的大学本科及以上学历、学位；
4、五官端正，身体健康。
5、具有高级中学教师资格，普通话二级乙等以上。
6、年龄要求在18周岁以上（1991年12月31日前出生）35岁以下（1974年1月1日以后出生）
7、全日制普通高等学校在校非应届毕业生不能报考。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2009年5月20日—6月2日（双休、节假日除外）
上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30
2、报名地点：2009年5月20日—5月21日 贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号）
2009年5月22日-6月2日 贵州省实验中学办公室（贵阳市瑞金南路155号，河滨公园侧门）
3、报名方式：现场报名。省外考生可由他人代为报名。
4、资格审查：根据招聘岗位要求，由我校办公室对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，经审查符合报名条件者，填写《贵州省实验中学2009年公开招聘教师报名表》，报名表上信息填写不完整、不真实或填写错误的，责任自负。他人代填视为本人填写。
每位报考人员只能报考一个职位。一个职位的报名人数与计划招考人数达不到3∶1比例的，经请示省人事厅同意，则对该职位招考计划予以调整或取消。
5、报名所需材料（提供原件，交复印件）
（1）个人简历及自荐信；
（2）身份证、毕业证书、教师资格证原件及1份复印件。应届毕业生须提供2009年毕业生就业推荐表，但在办理录用审批手续时，必须按要求提供相应的学历证书；
（3）具有专业技术职务的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及1份复印件；
（4）相关教学、科研成果获奖材料
（5）一寸近期免冠同底彩照3张；
（6）在职人员需提供单位同意报考证明，中小学教师报名需提供县级以上教育主管部门同意报考的证明。
报名费每人90元。
四、考试（考试分为笔试、面试和试讲）
（一）笔试（中学高级教师职称和博士应聘人员不参加笔试，直接进入面试）。
笔试为闭卷考试，满分100分，考试内容为：中学教师综合素质相关知识（80%）、学科专业素养相关知识（20%），不指定复习资料。
笔试准考证发放时间：2009年6月4日
上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30
发放地点：贵州省实验中学办公室。考生凭《居民身份证》和报名票据领取准考证。
笔试时间：2009年6月5日上午8：30-11：00
地点：见准考证
（二）面试
1、面试人员的确定。笔试结束后，按照从高分到低分的考试成绩及招考计划数3∶1的比例确定面试人员。如果某职位应聘人员成
绩并列的，同时参加面试。面试人员名单于2009年6月9日在贵州省实验中学校园网上公布。
2、面试主要考察应聘人员的知识面、应变能力、语言表达能力以及实际工作能力。
3、领取面试、试讲排序号。
时间：2009年6月11日
地点：贵州省实验中学办公室
4、面试时间
2009年6月12日上午9：00-11：30，下午3：00-5：30
（三）试讲
进入面试人员全部参加试讲，试讲主要考察应聘人员作为教师的基本功和对教材教法的理解。
时间：2009年6月15日上午9：00-11：30，下午3：00-5：30
（四）成绩
成绩实行百分制，笔试作为面试和试讲的资格考试，不计入总分。面试成绩100分，试讲成绩100分，各占考生总成绩的50%，考生总成绩需达到60分以上，才能进入下一环节。
进入面试人员与招考计划达不到3：1比例的，试讲成绩需达到60分以上，才能进入下一环节。
五、体检
参加体检的人员按拟录用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。按该职位参加面试、试讲人员总成绩从高分到低分递补。
体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》（黔人发[2005]4号）执行。
五、考核
体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。应届考生以现实表现和学籍档
案为主要内容，考核做到全面、客观、公正。考核不合格者取消考生的拟录用资格，按该职位参加面试、试讲人员总成绩从高分到低分递补。
在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经学校考核领导
小组审定并报省人事厅批准，取消考生的拟录用资格：
1、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯
罪嫌疑人；
2、截止到2009年7月30日未能提供招考职位所需资格条件的；
3、经学校考核领导小组研究确定不能录用的其它情况。
4、在增人计划卡有效期内，未能提供办理调动等手续的相关资料的。
六、录用审批
经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）和贵州省实验中学（www.gzsyzx.net）网上公示，公示时间为5天。进入公示环节后
不再开展递补工作。公示结束无异议后，我校将按规定办理审批及
聘用手续。
以上录用人员在一年见习期内，有下列情形之一者，我校将予以
辞退：
1、不能胜任岗位职责者；
2、隐瞒病情、病史者；
3、伪造学历者。
七、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严
肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
八、未尽事宜由贵州省实验中学商省人事厅确定
咨询电话：0851-5988493
附件1：贵州省实验中学2009年公开招聘教师职位表
附件2：贵州省实验中学2009年公开招聘教师报名表
贵州省实验中学
二00九年五月十八日
