为进一步充实我县事业单位专业技术人才队伍，经研究，平塘县决定在2009年从高校引进11名急需紧缺专业技术人才。为确保此项工作得以正常开展，制定本简章。

一、引进原则和程序

高校引进工作根据“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合，按照发布简章、报名及资格审查、考试（专业技能测试）、体检、考核、聘用等程序进行。

二、引进单位、职位、年龄、专业、学历及其他要求

详见《平塘县2009年事业单位急需紧缺专业技术人才引进职位情况表》。

三、引进对象及基本条件

（一）引进对象：全日制普通高校本科以上应往届毕业生。

（二）引进人员基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持党的基本路线；

2.遵纪守法，品行端正，有全心全意为人民服务的思想；

3.具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，组织纪律性强；

4.身体健康，符合引进职位要求的年龄、学历，专业技术知识及其他条件。

四、引进方式和时间安排

采取直接到高校进行引进。

1、发布简章。通过电视、报纸、网络等媒体公布引进简章，明确引进职位，条件要求，报名时间、地点和方法程序等。

2、报名及资格审查。6月9日下午2：30-6：00，在贵州大学开展报名及资格审查。

3、考试。6月10日组织开展考试和专业技能测试，具体要求根据报名情况和专业需求确定，按考试总成绩1：2的比例确定初步引进人选（广播电视台和文化馆专业技术人员还需进行专业技能测试）。

4、考核。初步人选确定后，应届毕业生通过审查毕业生就业推荐表，听取毕业生所属院系和科任教师推荐意见，审查毕业生档案等程序进行考核；往届毕业生通过由户籍所在地公安部门、计生部门、居住地村居委会出具证明等材料进行考核。根据考核情况按1：1的比例确定引进人选。

5、体检。由引进工作领导小组确定体检医院对引进人员进行体检，体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法和要求》执行。体检合格的，签订《人才引进协议书》，并填写《黔南州事业单位人员聘用审批表》一式3份，经引进单位及其主管部门和县人事部门审核后，报州人事局审批。体检不合格的，按考试总成绩依次顺延体检。

6、聘用。经州人事局审核批准后，由县人事部门按规定行文安排工作，工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定执行。引进人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，由人事部门行文正式聘用，并签订聘用合同，办理聘用合同鉴证手续。在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。聘用人员服务期原则上不低于5年。

五、未尽事宜由平塘县公开招聘领导小组研究决定

咨询电话：7228186           监督电话：7231930

详情访问：http//www.qnrc.gz.cn；http//www.ptjp.gz.cn

附件：平塘县2009年事业单位急需紧缺专业技术人才引进职位情况表.xls　　　　　　　　　　　　　
                                  平塘县人事工作领导小组办公室
                                      二○○九年五月十八日