娄底市市直学校2009年公开招考教师
公 告
为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，促进教育事业协调发展，根据上级有关文件精神，结合我市市直学校教师队伍编制和人员需求情况，经研究决定，面向社会公开招考教师，具体公告如下：
一、招考人数及岗位设置
公开招考教师65名，具体招考学校、招考职位见附件。每名报考人员只能报考一个职位，同一职位招考计划数与报考人数的开考比例不得小于1:5，对特殊岗位达不到该比例的，经市人事局批准，可适当降低比例，并相应减少招考计划数。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下（1973年8月1日及以后出生）；
2、政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正，服从分配，无违法违纪等处分、处罚记录；
3、五官端正，肢体健全，口齿清楚，身高男1.55米及以上，女1.5米及以上，身体健康且具有履行教师岗位职责的能力。
4、普通话达到合格要求：报考语文及幼儿教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上。
（二）其他条件
1、报考中学教师应同时具备下列条件：
（1）普通全日制本科及以上学历，并取得学位证书；
（2）有相应及以上的教师资格证；
（3）所学专业与招考科目相同或相近。
2、报考小学教师应同时具备下列条件：
（1）全日制大专及以上学历或第一学历为全日制中等师范毕业，现有大专以上学历；
（2）有小学及以上的教师资格证；
（3）所学专业与招考科目相同或相近。
3、报考幼儿教师应同时具备下列条件：
（1）全日制大专及以上学历，学前教育专业或中等师范幼儿教育专业，具有2年以上幼儿教育工作经验；
（2）有幼儿教师及以上教师资格证。
三、报名时间、地点和有关事项
（一）报名时间：2009年8月27日--30日,每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不再办理报名手续。
（二）报名地点：娄底市第一小学。
（三）报名要求: 符合招考条件的对象必须本人持有效身份证、所需学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他所需证件的原件、复印件和1寸近期免冠半身照片1张报名，在职教师还须持所在县（市、区）教育局人事部门同意报考的证明，其他在职人员须持有所在单位同意报考的证明方能报名并如实填写《娄底市市直学校2009年公开招考中小学（幼儿园）教师报名申请表》。
（四）收费标准：以物价局批复为准。
（五）领取准考证要求：报考人员凭身份证和缴费发票于2009年9月3日至4日到招考学校领取，过期不领视为自动放弃。
四、考试
考试命题实行封闭组织。考试分笔试和面试，综合成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均保留小数点后两位数。
（一）笔试
（1）笔试时间和地点：以准考证为准。
（2）笔试内容：笔试分公共知识、专业知识两科，每科满分100分。笔试综合成绩按公共知识占40%，专业知识占60%的比例合成（折算后的公共知识、专业知识和笔试综合成绩均保留小数点后两位数。）。专业知识考试范围：①高中教师笔试内容为报考科目现行高中教材；②初中教师笔试内容为报考科目现行初中、高中教材，初中、高中内容原则上各占50%；③小学教师：小学语文教师笔试内容为小学、初中语文现行教材，小学、初中内容原则上各占50%；小学数学教师笔试内容为小学、初中数学现行教材，小学、初中内容原则上各占50%；小学英语、音乐、体育、美术、信息技术教师笔试内容为初中、高中现行教材，初中、高中内容原则上各占50%；小学科学教师笔试内容为初中、高中物理和化学现行教材，初中、高中内容原则上各占50%；④幼儿教师：幼儿语言教育、科学教育、艺术教育、健康教育、社会教育。
（3）公布成绩：笔试成绩在娄底人事信息网和娄底市毕业生就业信息网予以公布。
（二）面试
（1）面试对象均在报考同一职位的人员中从笔试综合成绩由高分到低分1:3的比例确定；对达不到该比例的特殊岗位，经市人事局批准，可适当降低参加面试人员比例，其中按1:1的比例参加面试的，面试成绩低于60分的（不含60分），不得聘用。面试采取讲课和才艺展示的形式进行，讲课内容为相关专业课程。面试成绩采用100分制，去掉1个最高分和1个最低分，计算平均得分（四舍五入保留两位小数）。
（2）确定的面试人选名单，在娄底人事信息网、娄底市毕业生就业信息网和市教育局办事公开栏公布。
（3）收费标准：参与面试者需交面试费，标准以物价局批复为准。
（4）面试时间和地点:以面试通知为准。
（5）面试成绩出来后，在娄底人事信息网、娄底市毕业生就业信息网公布综合成绩。
六、体检。根据考生合成后的综合成绩，从高分到低分按招考人员计划数以1：1的比例确定体检人选（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。体检标准在符合招考基本条件的前提下，按省人事厅、卫生厅《转发人事部办公厅、卫生部办公厅<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（湘人发〔2007〕202号）标准执行。体检不合格者，按规定递补，体检费用自理。
七、考核。体检合格者作为考核对象。
八、聘用。经考核和公示合格者，正式确定为聘用对象，并按规定办理有关手续。新聘用人员试用期1年，试用期满，经考核合格者，按期转正，如考核不合格者，按规定解聘。
九、纪律要求。报考者要严格遵守报考纪律，提供真实证件材料，符合报考规定，凡弄虚作假，无理取闹的一律取消考试或聘用资格。
未尽事宜，另行通知。
附件：2009年娄底市直学校公开招考教师职位表
关于娄底市市直学校2009年公开招考教师的补充公告
