按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006] 23号）和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）文件规定，根据学院增人计划和岗位需求，为加强学科建设和科学研究，提高学术水平，形成合理学术梯队，以适应学校发展，完善师资队伍，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。。
　　一、招聘岗位
　　招聘高级专业技术岗位1个，详见“附件1”。
　　二、招聘条件
　　1、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的基本条件。
　　2、热爱职业教育事业，品德高尚；具有较强的团结协作意识和开拓创新能力；具备轨道交通相关专业带头人的教学、科研能力和学生实训场所、就业市场开发能力。
　　3、具有轨道交通相关专业本科（学士学位）以上学历，副高级以上专业技术职称。
　　4、具有5年以上铁路企业相关工作经历。
　　5、年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），身体健康。
　　三、招聘程序
　　1、公布招聘信息
　　招聘简章分别在山东人事信息网、济南铁道职业技术学院校园网上发布。
　　2、报名
　　自本方案公布之日起至5月20日。应聘者携带报名材料，直接到学院组织人事处报名。报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明，反映本人学术水平的近5年来的论著、科研成果的相关材料。上述材料，须携带原件，同时提交1套复印件；同时，提交《济南铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，2张1寸近期免冠照片。           
　　3、资格审查。
　　在报名时，按照招聘条件进行资格审查。通过资格审查的，发给面试通知书。
　　4、面试、考核、体检
　（1）面试。对具有高级专业技术职务的可采取简化程序的方式直接面试，按通过资格审查的人数确定进入面试人选。学院组织由学院领导、有关部门负责人和校内外同行专家组成的专家组对应聘者进行面试。面试采取提问、答辩的方式，主要测评应聘人员与应聘职位有关的知识、经验、能力等基本情况。面试安排在5月进行，具体时间、地点等在面试通知书上注明。
  （2）考核、体检。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核范围人选，考核采取查阅档案、外调、个别谈话等多种方式进行。考核主要内容:应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、组织协调能力、工作实绩等方面的情况。对考核合格人员，安排在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
　　5、确定聘用名单、公示
　　根据面试、考核、体检情况，学院招聘领导小组提出拟聘人选，经学院党委会批准，在山东人事信息网和校园网上公示7天。
　　6、签订聘用合同
　　经公示无异议的，填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报省人事厅备案，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，按有关规定办理相关聘用手续。对聘用人员按规定实行3—6个月的试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　聘用人员在试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。被聘为专业带头人的，按学院规定享受有关岗位津贴。
　　7、联系方式：济南铁道职业技术学院地址：济南经十路23000号
　　邮编：250013   
　　联系电话：0531-66772215      
　　联系人：周垂玉 、侯伟
　　附件1：济南铁道职业技术学院公开招聘岗位一览表
　　附件2：济南铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表

　　　　　　　　　　　　　　                         济南铁道职业技术学院
                                                             二〇〇九年四月二十八日