山东省机械设计院、省内燃机所2009年公开招聘工作人员简章
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| 整理自:山东省人事考试中心 2009-6-6 14:38:08 |
2009年我协会及所属省机械设计研究院、省内燃机研究所拟公开招聘12名中、高级专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、组织实施
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的任职条件和要求，由我协会及各招聘单位根据有关规定，按程序组织实施。
二、招聘计划、岗位和各单位基本情况
具体岗位见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
1、省机械工业协会
我协会是原山东省机械工业厅经机构改革改为山东省机械工业办公室后改为山东省机械工业协会（副厅级财政拨款事业单位）。主要职责是：根据省政府授权，对全省机械工业行业进行政策研究、实施宏观指导、为企业提供服务，领导所属事业单位进行改革等。省编委核定的编制人数为33人，现有在职人员24人，拟招聘1名高级岗位专业技术人员。
地址：济南市解放路134号办公楼三层人事处
电话：0531—82593071 联系人：王萍
2、省机械设计研究院
该院为省直属科研事业单位，省编委核定的编制人数为304人，现有各类在职人员189人，拟招聘10名中、高级岗位专业技术人员。
地址：济南市济洛路129号（济南长途汽车站北邻）
电话：0531-85068167 联系人：冯涛、李新明
0531-85871388 联系人：张治水
3、省内燃机研究所
该所为省直属科研事业单位，省编委核定的编制人数为125人，拟招聘1名中级岗位专业技术人员。
地址：济南市燕子山西路40号二楼综合办公室
电话：0531-82666032 联系人：张前进、石奇英
三、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德，心理素质良好，身体健康。
3、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的进取心和团队合作意识，诚实守信，乐观向上，适应能力强。
4、符合招聘岗位规定的学历、学位要求，具有一定专业素质和相应工作经历。
5、中级岗位年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），高级岗位年龄在50岁以下（1959年1月1日以后出生）。
四、招聘方式和程序
成立公开招聘工作领导小组和考试考核小组，按照有关规定和程序，负责组织各单位公开招聘的考试、考核工作及提出拟聘用人员聘用意见。
1、报名时间及方式
报名时间： 2009年7月1日-8月30日
报名方式：本人到各招聘单位现场报名。
2、资格审核
公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时应向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿、专业资格证书、奖励证书、专利证书以及能证明本人资历和能力的其它相关证明材料；有资质要求的岗位要提交有关资质证明；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。应聘人员在考试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
招聘单位工作人员根据应聘人员提交的相关证明材料，进行资格审查，并确定参加考试人员。
3、考试方式
对资格审查通过的应聘人员，进行考试。
中级岗位：采取专业知识笔试和面试相结合的方式。
高级岗位：按照省人事厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）文件规定，简化程序，采取直接面试的方式。
（1）笔试
笔试由省机械工业协会及招聘单位组织，主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业知识。具体时间由招聘单位另行通知。
（2）面试
在省人事厅有关部门的指导下，编制面试方案备案后，在各招聘单位内组织面试。
应聘中级岗位的人员，根据专业笔试成绩，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：5的比例确定进入面试范围人选，由各招聘单位张榜公布并通知本人。
应聘高级岗位的人员，经资格审查合格后直接参加面试，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试主要考察应聘人员的综合素质和专业能力，由具有丰富工作经验和熟悉专业知识的高级专业人员组成测试组，采取面谈交流及专业测试的方式，对应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等进行测评。
4、考核体检
面试考核结束后，中级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩；高级岗位按照面试成绩计入总成绩。根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数的1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，依次等额组织进行体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
5、签订聘用合同
由招聘单位公开招聘工作领导小组确定经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，并对拟聘用的人员进行公示，时间7天。公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，经我协会审核同意后报人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。聘用人员为编制内正式职工。
其他未尽事宜，按国家、省有关规定执行。
附件：《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》
省机械工业协会
二〇〇九年六月二日
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