河口区2009年事业单位公开招聘工作人员简章
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| 整理自:2exam.com 2009-10-29 22:11:20 |
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| 根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，经区政府研究并报市人事局核准，面向社会招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下： |
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根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，经区政府研究并报市人事局核准，面向社会招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
卫生系统29名，其他事业单位15名（详见附表2）。
二、范围和条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱报考岗位工作。
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（三）报考演员的须为山东省常住户口，其他岗位的须为东营市常住户口。
（四）年龄不超过30周岁（1979年10月1日以后出生），研究生以上学历可放宽到32周岁（1977年10月1日以后出生）。其中报考演员的年龄不超过25周岁（1984年10月1日以后出生），男身高1.70m以上、女身高1.60m以上，身材匀称，相貌端庄。
（五）报考护理岗位的须具有护士资格证。
（六）已就业的人员需出具所在单位同意报考的证明。法律和有关规定不得聘用人员，不能报考。河口区机关事业单位在编工作人员不得报考。
三、招聘程序
（一）报名
报名工作采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2009年11月1日—11月6日。
查询时间：2009年11月2日—11月7日。
准考证打印时间：2009年11月9日—11月13日
报名网址：黄河口人事人才网（http://www.hhkrsj.gov.cn）
具体办法是：
1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片、容量不大于20K）。每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。
2、资格初审。根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对报考资料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。
3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2009年11月2日—11月7日登录黄河口人事人才网（http://www.hhkrsj.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《河口区2009年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（参加面试时使用），并于2009年11月9日—11月13日登录该网站下载、打印准考证。
报名费每人100元。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。
4、需进行现场确认的情况：
拟享受减免有关考务费用的特困大学生（不实行网上缴费）、“三支一扶”服务期满的大学生（办理完网上报名）通过资格初审后，可由本人或委托他人持相关证件于11月2－6日到河口区人才服务中心（河口区黄河路93号，河口区党政办公楼818房间）办理现场确认手续。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《河口区2009年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、报到证、身份证（户口簿、户籍证明），有工作单位的人员要提交所在单位出具同意报考的介绍信。各种证件须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。
（三）考试内容和方法
1、内容
考试分为笔试和面试。其中报考综合管理岗位的笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，报考其他岗位的为《行政职业能力测验》和所报岗位专业知识，按各占50%以百分制计算笔试成绩。演员和卫生系统岗位采用专业化面试，其他岗位采用结构化面试。
2、方法
（1）笔试、面试
笔试时间：2009年11月15日
8：00～9：30 行政职业能力测验
10：00～12：00 专业知识或申论
报考演员的不参加笔试，只参加专业化面试。报考其他岗位的根据笔试成绩由高到低排序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩和面试人员名单在黄河口人事人才网上公布。
根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）文件要求，服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生的加分，按文件规定执行。
面试时间：以面试通知书为准。
面试满分为100分。面试成绩当场公布。
（2）总成绩计算
报考演员的以面试成绩作为总成绩，报考其他岗位的按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（保留小数点后两位）。各岗位分别按总成绩由高到低确定进入考核人员，若出现成绩并列，以面试成绩为准。
（四）考核
根据总成绩，按1：1的比例确定考核人员。考核主要对入闱人员的人事档案、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。经复查不具备报考条件的，取消资格。资格审查贯穿整个招聘工作始终。因考核不合格出现的空缺，按考试总成绩依次递补。
（五）体检
按1：1的比例确定体检人员。体检统一到指定的医院进行体检，体检标准按照国家有关公务员体检的标准执行，体检费用自理。如对体检结果有疑问的，可以复查一次。因体检不合格出现的空缺，按考试总成绩依次递补。
（六）聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员，名单公示7天。公示期满无异议后，为拟聘用人员办理相关手续，按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满考核合格的正式聘用，签订聘用合同，不合格的不予聘用。
咨询电话：0546-3883281 监督电话：0546-3667123
黄河口人事人才网：http://www.hhkrsj.gov.cn
中国黄河口网： http://www.sdhekou.gov.cn
附件：1、《河口区2009年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
2、《河口区2009年事业单位公开招聘工作人员专业及计划》
河口区事业单位公开招聘工作领导小组
2009年10月28日
附件：
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