泉港区公开招聘农村小学教师方案
 
为加强我区农村小学师资队伍建设，进一步优化教师队伍结构。根据《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2009]49号）精神，结合我区教育实际，制定如下招聘方案：
一、招聘职位及人数
共招聘英语教师5人，其中后龙中心校2人、南埔中心校1人、界山中心校1人、山腰中心校1人。
二、招聘范围及对象
省内全日制普通高校应届毕业生或省外全日制普通高校福建生源应届毕业生。
三、报聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正、身心健康。
2、能自觉履行《教师法》规定的各项义务，具有现代教育新理念和扎实的专业知识。
3、具有英语专科及以上学历，具备相应学科小学及以上教师资格，年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生）。
四、考试
（一）笔试:由省教育统一组织。笔试成绩计入综合成绩，占综合成绩的40%。
（二）面试:
1、时间：具体时间另定
2、面试内容:
在笔试成绩合格线以上，从高分至低分以拟聘用岗位人数1:3比例确定面试人选。
面试采取说课（包括回答专家3个问题）的形式，随机抽取考题，准备60分钟后进行说课再回答评委提问。说课时间控制在15分钟内，成绩采用百分制，占综合成绩的60%。
五、体检
根据综合成绩，从高分到低分按职位招考计划数的1:1组织体检，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名进入体检(下同),体检项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准》，体检费用自理,若体检不合格的，（体检不合格者,可申请复检一次，以最后一次检查为准，若因身体原因导致无法完成体检项目，无法得出体检结论的亦视为体检不合格），按总成绩从高分到低分依次递补。
六、考核
从体检合格者中确定考核对象，对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。考核采取查阅毕业生档案、访谈等方式进行。若因考核不合格，在报考考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，对拟聘用人选进行为期7天的公示。
八、聘用
1、同等条件下，硕士研究生优先聘用。
2、拟聘用人选根据笔试、面试、体检、考核和公示结果，报区委、区政府审批并按规定程序办理聘用有关手续。
 3、被聘用人员抽签确定聘用单位。
4、拟聘用人员自动放弃被聘用资格的，在报考该学科的考生中在考试成绩合格的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
5、用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为一年；试用期满合格后，予以正式聘用。不能胜任工作者，按审批权限取消聘用资格。被聘用教师各项待遇按现行国家有关工资福利政策执行。
九、招聘纪律及有关要求
1、通知时效：整个招聘工作期间，在区招聘工作领导小组办公室发出考试、体检及其他事宜公告、通知的时限内，不按时到场者视为自动放弃应聘资格。
2、应聘人员在招聘考试过程中有违纪行为的，由区教育主管部门会同有关部门按规定严肃处理。
3、招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。
联系电话：0595-87790188（泉港区教育局人事股）

2009年泉港区教育系统招聘新教师工作领导小组
           二00九年七月七日