广西东兴市2009年事业单位公开招聘简章
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| 整理自:东兴市事业单位公开招聘人员 2009-8-18 15:31:58 |
经东兴市委、市人民政府同意，现面向全国、全区或东兴市公开招聘东兴市农业技术推广站等事业单位工作人员共29名。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的有关规定，特制定本简章。
一、公开招聘的条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策；
2、遵守国家法律、法规和有关规章制度；
3、热爱报考职位工作，清正廉洁，作风正派；
4、具有与报考职位相适应的文化、年龄和专业知识；
5、身体健康；
6、报考面向东兴市范围公开招聘职位的人员，必须是2008年
12月31日前取得东兴市户口的人员（东兴市机构改革待分流人员、毕业生“村官”、原籍在东兴市的应届大中专毕业生、转业士官、城镇退役士兵和东兴驻军随军家属除外）。
二、公开招聘的岗位要求及范围
1、东兴市农业技术推广中心（经费来源：财政全额拨款）
农业技术推广员1名。职位要求：35岁以下，全日制教育大专以上学历，农学、植保、园艺和土肥专业。招聘范围：面向全区。
2、东兴市救助管理站（经费来源：财政全额拨款）
会计1名。职位要求：40岁以下，大专以上学历，财会专业，具有会计从业人员资格证。招聘范围：面向东兴市机构改革待分流人员、毕业生“村官”、 转业士官、城镇退役士兵和随军家属。
3、东兴市流通执法大队（经费来源：财政全额拨款）
工作人员2名。职位要求：45岁以下，大专以上学历，不限专业。招聘范围：面向东兴市机构改革待分流人员、毕业生“村官”、转业士官、城镇退役士兵和随军家属。
4、东兴市投资审计中心（经费来源：财政全额拨款）
事业单位审计员1名。职位要求：40岁以下，大专以上学历，工程类、工程预算和工程造价专业，有三年以上相应工作经验。招聘范围：面向全国。
5、东兴市黄淡水库管理处（经费来源：财政差额拨款）
水利工程技术管理员1名。职位要求：35岁以下，大专以上学历，水利、水电、建筑工程专业。招聘范围：面向全区。
6、东兴市普查中心（经费来源：财政全额拨款）
（1）农民人均纯收入调查员1名。职位要求：35岁以下，本科以上学历，不限专业，有统计从业资格证。招聘范围：面向东兴市。
（2）城镇居民可支配收入调查员1名。职位要求：35岁以下，本科以上学历，不限专业，有统计从业资格证。招聘范围：面向东兴市。
（3）统计监测调查员1名。职位要求：35岁以下，大专以上学历，财会、企业管理专业，有会计资格证或统计从业资格证。招聘范围：面向全区。
7、东兴市海防管理监控中心（经费来源：财政全额拨款）
（1）文秘人员1名。职位要求：35岁以下。本科以上学历，不限专业。招聘范围：面向全区。
（2）管理人员1名。职位要求：45岁以下。中专以上学历，不限专业。招聘范围：面向东兴市机构改革待分流人员、毕业生“村官”、 转业士官、城镇退役士兵和随军家属。
8、东兴市京族博物馆（经费来源：财政全额拨款）
办公室主任兼文物管理员1名。职位要求：30岁以下，全日制本科以上学历，历史或民族学专业。招聘范围：面向全区。
9、东兴市东兴镇村建所（经费来源：财政全额拨款）
（1）负责人1名。职位要求：35岁以下，大专以上学历，法律及相关专业，有3年以上机关、事业单位工作经验。招聘范围：面向东兴市。
（2）管理人员2名。职位要求：35岁以下，中专以上学历，不限专业。招聘范围：面向东兴市。
10、东兴市马路镇农业服务中心（经费来源：财政全额拨款）
工作人员1名。职位要求：35岁以下，本科以上学历，不限专业。招聘范围：面向东兴市毕业生“村官”。
11、东兴市马路镇计划生育服务所（经费来源：财政全额拨款）
工作人员2名。职位要求：35岁以下，大专以上学历，不限专业。招聘范围：面向东兴市毕业生“村官”。
12、东兴市人民医院（经费来源：财政差额拨款）
（1）办公室工作人员1名。职位要求：35岁以下，本科以上学历，中文、文秘、行政管理、法律专业，有5年以上工作经验。招聘范围：面向全区。
（2）会计1名。职位要求：35岁以下，本科以上学历，财务及相关专业，具有会计师资格。招聘范围：面向全区。
（3）病理学医务人员1名。职位要求：35岁以下，本科以上学历，病理学专业，具有病理学专业执业医师以上资格。招聘范围：面向全区。
（4）公共卫生医师1名。职位要求：35岁以下，本科以上学历，预防医学专业，具有公共卫生专业执业医师以上资格。招聘范围：面向全区。
13、东兴市东兴镇社区卫生服务中心（经费来源：财政差额拨款）
（1）全科医师1名。职位要求：35岁以下（具有中级职称资格的年龄可放宽到40岁），本科以上学历、中西医结合专业，具有执业医师资格和全科医师岗位培训合格证书。招聘范围：面向全区。
（2）护士1名。职位要求：35岁以下（具有中级职称资格的年龄可放宽到40岁），中专以上学历、临床护理学专业，具有执业护士资格和社区护士岗位培训合格证书。招聘范围：面向全区。
（3）公共医师1名。职位要求：35岁以下（具有中级职称资格的年龄可放宽到40岁），本科以上学历，预防医学专业，具有公共卫生专业执业医师资格。招聘范围：面向全区。
14、东兴市江平镇卫生院（经费来源：财政差额拨款）
（1）中医医师1名。职位要求：35岁以下，大专以上学历，中医专业，具有执业助理医师以上资格。招聘范围：面向全区。
（2）临床医师1名。职位要求：35岁以下，大专以上学历，临床医学专业，具有执业医师以上资格。招聘范围：面向全区。
15、东兴市马路镇卫生院（经费来源：财政差额拨款）
工作人员2名。招聘范围：面向《关于广西农垦国有火光农场所办医院移交东兴市人民政府管理协议书》中原火光农场医院在职职工。
三、公开招聘照顾加分
仅限于东兴市机构改革待分流人员、毕业生“村官”、转业士官、城镇退役士兵和东兴驻军随军家属可享受照顾加分。
（一）年度考核分
2005至2008年，东兴市机构改革待分流人员、毕业生“村官”、转业士官和城镇退役士兵年度考核获得优秀等次的每年加1分。
（二）工龄分
东兴市机构改革待分流人员、毕业生“村官”、 转业士官和城镇退役士兵，工作每满一年加0.5分;如报考本系统职位且在本系统工作的人员工作每满一年加1分。注：工作满6个月以上，不满1年的按1年计算。东兴驻军随军家属随军一年加1分，满6个月以上不满1年的按1年计算。
（三）荣誉分（仅限于2000年1月1日以后在东兴市工作获得
的荣誉可算加分。获得几种荣誉的，只取最高的计分。）
1. 获得自治区级先进个人的加5分；
2. 获得地市级先进个人的加3分；
3. 获得县级先进个人的加1分。
以上照顾加分累计不得超过10分，照顾加分计入笔试成绩。
四、公开招聘程序和办法
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，此次公开招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。招聘简章将在《防城港日报》、东兴电视台和东兴人力资源网（网址：www.dxrl.com）等媒体上刊登。
（一） 报名
报名采用现场报名的方式进行。报名者持本人身份证、毕业证、户口簿、相关资格证、荣誉证书等，报考要求具有工作经验岗位和享受照顾加分人员须本人工作所在单位出具证明（参加工作时间、在本单位工作年限或随军年限，并经组织或人事部门查档审核）。以上所提供的证件均为原件，同时提供A4纸复印件各一份，另交近期一寸免冠彩色照片2张，通过资格初审后，报名人员填写《报名登记表》，并按规定每人交报名费10元，考试费100元，共110元。
（二）资格审查
由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室组织人员根据公开招聘岗位和职位要求对报名者进行资格审查。每个报考者只能报考一个职位，每个职位有3人以上（含3人）报考才予开考，不够3人的，经市事业单位公开招聘人员工作领导小组同意可以开考。
（三）考试
考试包括笔试和面试，试题委托上级人事部门统一命制，考试总分为200分，其中：笔试100分，面试100分。
1、笔试。由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室组织实施。笔试以闭卷方式进行，笔试考试科目为《公共基础知识》，主要内容包括政治理论、基础常识、综合分析、判断推理和资料分析等。具有副高以上职称或研究生以上学历的人员可免笔试（笔试成绩计算为满分）。
2、面试
（1）确定面试人员。除免笔试的人员直接确定为面试对象外，其他面试对象由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室根据每个职位考试人员的笔试成绩和照顾加分相加从高分到低分按1：3的比例确定。并对进入面试人员进行公榜。
（2）面试。由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室组织实施。面试采取以结构化为主的方式进行。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束时当场公布。
（四）考察。
由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室根据应考人员笔试成绩、面试成绩和照顾加分相加的总和，每个职位按1：1 的比例确定考察对象。考察采用多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。由市事业 单位公开招聘人员工作领导小组办公室组织考察组对考察对象进行考察。考察组将考察结果向市事业单位公开招聘工作领导小组报告，由市事业单位公开招聘人员工 作领导小组集体研究，根据考试成绩及考察结果择优确定拟聘用人选。
（五）体检
由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室组织拟聘用人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（桂人发[2005]29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(桂人发[2007]37号)标准进行。
体检或考察不合格的，可在报考同一职位已参加面试合格的考生中从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
将拟聘用人选按公开招聘聘用程序上报审批。待批复后，公示7天，接受群众监督。拟聘用人选公示期满没有异议的，由人事、编制部门办理聘用和入编手续。
五、被聘用人员的待遇
1、被聘用人员享受与本人单位在编人员相同的工资、福利待遇，工资渠道按单位性质确定的经费渠道支付。
2、被聘用人员实行一年试用期，试用期间工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行；试用期满后，经聘用单位考核合格者，享受本单位同类人员工资、福利待遇。
六、时间安排
1、报名：报名时间为2009年8月10日至8月31日的工作日；报名地点：东兴市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心（东兴市人力资源市场三楼），联系电话：6260036。
2、笔试：2009年9月上旬，具体时间和地点祥见《准考证》；
3、面试：2009年9月中旬，具体时间地点另行通知；
4、考察：2009年9月下旬；
5、体检：2009年10月中旬；
6、公示、聘用：2009年11月中旬前。
本简章由东兴市人事劳动和社会保障局负责解释。
东兴市事业单位公开招聘人员
工作领导小组办公室（代章）
二OO九年七月八日
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