根据《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》（德政办发[2006]35号）文件规定，为满足我市事业单位工作需要，经市委、市政府批准，面向社会公开招聘110名工作人员，其中市直单位50人、乡镇（街道）60人（包括“一村一名大学生”计划12人）。现将招聘工作有关事项公告如下：
　　一、招聘形式、原则和标准
采取考试与考核相结合的形式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开招考。
　　二、招聘范围和条件
　　1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
　　2、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；
　　3、具有全日制大学本科及以上学历（包括2009年应届毕业生）；
　　4、具有本科学历者年龄在28周岁以下（1981年1月1日后出生），本科以上学历者年龄放宽到30周岁（1979年1月1日后出生）。
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员、事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员，现役军人、在职在编人员，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员，不能报考。
   三、报名和资格审查
　　报名人员需到乐陵人才信息网（www.sdllrc.com）下载《2009年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，如实填写后由本人到乐陵市人才市场报名，报名时需提交本人身份证、全日制学历毕业证、学位证原件及复印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1张。应届毕业生须提交学校出具的学历证明，待发放毕业证后再予以审查。
　　四、考试
　　考试分为笔试和面试。
　　（一） 笔试
　　笔试成绩按百分制计算，主要测试报考人员的政策理论水平、综合分析能力。笔试结束后，根据考生报考专业类别和成绩高低按1：3的比例确定参加面试人员（招聘类别中报考人数低于招聘计划数3倍的按1：2比例确定面试人员或核减招聘计划数）。
　　笔试时间：2009年5月24日上午9∶00－11∶30。
　　（二）面试
　　面试按专业分类进行，进入面试的考生首先要根据报考类别按笔试成绩由高到低顺序选择招聘单位及工作岗位。面试采取百分制，内容不分专业，主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
　　考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算出报考人员考试总成绩，由高分到低分顺序，按招聘职位人数1︰1比例确定进入考核、体检范围人员名单，并张榜公示。
　　五、考察
　　考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
　　六、体检
　　根据总成绩和考察情况按考选计划等额进行体检，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。 体检费用由报考人员承担。
体检时间、地点另行通知。
　　七、公示
　　对经考试、考察、体检合格的拟试用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其试用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
　　八、录用
　　公示期满无异议的，确定为试用人员。试用人员试用期一年，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
　　九、纪律与监督
　　招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
　　报名时间： 2009年5月7日至5月15日
　　报名地点：乐陵市人事局人才市场
　　咨询电话：6226678
　　网址：www.sdllrc.com
　　附件1：《2009年乐陵市事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　附件2：《2009年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

[山东省]2009年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表	05-12
[山东省]2009年乐陵市事业单位公开招聘工作人员计划表