滨州医学院附属医院2009年公开招聘工作人员简章
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| 整理自:山东省人事考试中心 2009-6-6 14:42:34 |
滨州医学院附属医院位于山东省滨州市滨城区黄河二路661号，是三级甲等医院。现有职工总数1560人，其中高级职称252人，博士、硕士学位工作人员259人，2008年业务收入突破4亿元。开放床位1400张，设有临床科室50个，医技科室12个，9个研究室和中心实验室，省级重点学科（专科）3个。医院拥有万元以上医疗设备1000余件（台）。拥有国内一流的现代化门诊楼、内、外科病房楼和影像楼，建筑面积18万m2，资产总额8亿元。
为适应事业发展需要，我单位2009年拟公开招聘博士学位研究生岗位9人，具体岗位见附件。
按照相关要求，为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
报名人员首先符合人事厅规定的条件和要求，同时具备以下条件：
（1）坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，具有良好的职业道德。
（2）具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，并于2009年7月前确保取得博士毕业证书、学位证书，否则取消录取资格。
（3）热爱医院工作，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。
（4）身体健康（参照公务员体检标准、高校入学体检标准，执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准）。
二、报名方法与报名时间
报名人员将报名材料直接报送或邮寄到滨州医学院附属医院人事科，同时准备好相关材料进行资格审查。报名时间自公告之日起至2009年6月20日下午4点结束，报名地点：滨州市黄河二路661号，滨州医学院附属医院人事处（办公楼305室），报名电话：0543-3256509。
三、资格审查
应聘人员报名时同时进行资格审查，审查材料包括：个人从本科起的详细学习经历、工作经历、科研成果、各类证书等，在职人员报名的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生报名的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并确保能够按时毕业。
四、考试内容和方式
应聘人员的面试时间拟定在6月下旬，具体时间另行通知。面试内容主要是考察应聘者的业务和基础知识掌握情况、外语水平、综合分析问题的能力、思维表达能力、仪表气质和发展潜力等。根据面试成绩确定进入考核体检范围人选。
五、考核体检
根据面试成绩，由高分到低分1：1.2的比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。考核主要包括政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的内容。体检在我院体检中心进行。考核、体检不合格的，不予录用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，按照面试成绩依次等额递补。
六、签订聘用合同
通过考核、体检确定的拟聘用人员，医院在本单位网站上对拟聘人员进行7天的公示，无异议的，报山东省卫生厅、人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。经医院公开招聘的人员实行试用期制度。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，予以解除聘用合同。
七、相关待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
八、联系方式
地址：山东省滨州市滨城区黄河二路661号滨州医学院附属医院人事处
邮编：256603
电话：0543-3256509
E-mail：byfyrsc@126.com
联系人： 王东 许昌
滨州医学院附属医院
二〇〇九年五月三十一日
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