济南大学2009年公开招聘工作人员简章
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整理自:山东省人事厅 2009-8-14 16:59:49 |
济南大学是山东省重点建设的综合性大学,现设学院21个、教学中心2个。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学和管理学等9个门类。全日制在校本专科生、研究生、留学生32000人。 学校校园占地167万平方米,校舍建筑面积91.2万余平方米,固定资产总值12.9亿元,拥有现代化的校园计算机网络和数字化校园环境。 学校建有一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突贡专家为带头人的高水平师资队伍。现有专任教师1940人,其中教授288人、副教授583人,具有博士学位的388人、硕士学位的861人 近年来,济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩,学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升,学校的中长期发展目标是建成一所综合性、开放式、国际化、有特色的国内外知名大学。 根据学校发展需要,现面向社会公开招聘教师。按照山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发[2007)22号)和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人办发[2009]62号)的规定和要求,结合学校的实际情况,制定人员招聘方案如下: 一、招聘原则 公开招聘、平等竞争、择优录用; 二、招聘基本条件 (一)有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)热爱高等教育事业,强烈的事业心、责任感和敬业精神,善于团结协作; (五)仪表端庄,口齿清晰,具有较强的语言表达能力,身心健康; (六)已完成学业,取得了学历、学位;具备岗位工作所要求的专业知识、经历经验和技能。 三、招聘岗位、数量和专业要求 见所附《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》 四、信息发布 招聘简章报省人力资源和社会保障厅备案,并在山东省人事信息网发布。 五、招聘程序及时间安排 (一)报名 报名时间:自公布之日起截止到2009年8月30日。 报名提交材料:本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、《毕业生就业推荐表》(派遣期内国内院校毕业生)及其它证明本人能力和荣誉的证件。 报名方式:以电子邮件或邮局投递或来校送交等方式投送报名材料。邮箱、联系方式等详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。 (二)资格审查 学校对报名的应聘人员进行资格审查,确定参加笔试(面试)人选。 (三)考试 依据鲁人办发[2009]62号文件规定,应聘人员采取简化程序的方式,直接进行面试。 1、面试采取试讲、答辩及口试等方式,主要测评应聘人员的专业理论素养、掌握和运用知识的能力、语言表达能力、思维能力、综合管理能力、运用现代教育技术及手段的能力以及教学和学术研究活动能力; 2、综合考察学术科研成果和水平、发展潜力等。 面试的时间地点另行通知。 (四)考核体检 学校统一组织安排对应聘人员的考核,应聘人员按面试成绩以不低于招聘人数1.2倍的比例划定考核体检范围,按成绩依次等额进行考核、体检,对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。不按时参加体检者,视同放弃资格。 (五)确定拟聘用人员 考核通过且体检合格的人员作为拟聘用人员在学校网站进行7天公示。 (六)报省人力资源和社会保障厅备案 经公示无异议后,学校提出聘用意见报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的,由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》。 (七)签订聘用合同 备案完成后,办理各项手续,签订聘用合同,并按规定实行6个月的试用期。试用期满合格予以正式聘用;试用期不合格人员,解除聘用合同。 (八)被聘用人员应聘时提供及自述的个人情况不真实、应聘材料与档案材料不一致者,视为违约,学校有权解除就业协议和聘用合同。 六、联系方式 联系人:济南大学人事处 王琦 电话:0531—82767192 E-mail:rsc@ujn.edu.cn 地址:济南市济微路106号 邮编:250022
济南大学 二〇〇九年八月十一日
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