济南大学2009年公开招聘工作人员简章
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| 整理自:山东省人事厅 2009-8-14 16:59:49 |
济南大学是山东省重点建设的综合性大学，现设学院21个、教学中心2个。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学和管理学等9个门类。全日制在校本专科生、研究生、留学生32000人。
学校校园占地167万平方米，校舍建筑面积91.2万余平方米，固定资产总值12.9亿元，拥有现代化的校园计算机网络和数字化校园环境。
学校建有一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突贡专家为带头人的高水平师资队伍。现有专任教师1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士学位的388人、硕士学位的861人
近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建成一所综合性、开放式、国际化、有特色的国内外知名大学。
根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师。按照山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007）22号）和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）的规定和要求，结合学校的实际情况，制定人员招聘方案如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录用；
二、招聘基本条件
（一）有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）热爱高等教育事业，强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；
（五）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康；
（六）已完成学业，取得了学历、学位；具备岗位工作所要求的专业知识、经历经验和技能。
三、招聘岗位、数量和专业要求
见所附《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》
四、信息发布
招聘简章报省人力资源和社会保障厅备案，并在山东省人事信息网发布。
五、招聘程序及时间安排
（一）报名
报名时间：自公布之日起截止到2009年8月30日。
报名提交材料：本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、《毕业生就业推荐表》（派遣期内国内院校毕业生）及其它证明本人能力和荣誉的证件。
报名方式：以电子邮件或邮局投递或来校送交等方式投送报名材料。邮箱、联系方式等详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
（二）资格审查
学校对报名的应聘人员进行资格审查，确定参加笔试（面试）人选。
（三）考试
依据鲁人办发[2009]62号文件规定，应聘人员采取简化程序的方式，直接进行面试。
1、面试采取试讲、答辩及口试等方式，主要测评应聘人员的专业理论素养、掌握和运用知识的能力、语言表达能力、思维能力、综合管理能力、运用现代教育技术及手段的能力以及教学和学术研究活动能力；
2、综合考察学术科研成果和水平、发展潜力等。
面试的时间地点另行通知。
（四）考核体检
学校统一组织安排对应聘人员的考核，应聘人员按面试成绩以不低于招聘人数1.2倍的比例划定考核体检范围，按成绩依次等额进行考核、体检，对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（五）确定拟聘用人员
考核通过且体检合格的人员作为拟聘用人员在学校网站进行7天公示。
（六）报省人力资源和社会保障厅备案
经公示无异议后，学校提出聘用意见报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》。
（七）签订聘用合同
备案完成后，办理各项手续，签订聘用合同，并按规定实行6个月的试用期。试用期满合格予以正式聘用；试用期不合格人员，解除聘用合同。
（八）被聘用人员应聘时提供及自述的个人情况不真实、应聘材料与档案材料不一致者，视为违约，学校有权解除就业协议和聘用合同。
六、联系方式
联系人：济南大学人事处 王琦
电话：0531—82767192 E-mail：rsc@ujn.edu.cn
地址：济南市济微路106号 邮编：250022
济南大学
二〇〇九年八月十一日
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