厦门市部分事业单位2009年秋季招聘简章
根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，市人事局将组织厦门市部分事业单位2009年秋季面向社会公开招聘编内工作人员统一考试工作。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
本次共招聘20个岗位，各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门市部分事业单位二○○九年秋季补充编内工作人员岗位信息和考试内容一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名有关事项
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2006年以来在公务员招考或事业单位编内工作人员招聘中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人以及在读的非2009年应届高校毕业生，不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
(二)报名时间、地点、方法
1.报名时间、地点：
2009年8月26日至9月3日(双休日除外)，直接到招聘单位所在地报名(详见附件1)。
2.报名方法：
应聘人员凭报名表和其它相关材料向招聘单位报名并缴纳报名费80元。招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的初步审查。资格初审通过后，应聘人员因个人原因不参加考试的，不予退还报名费。
报名表可在厦门人事网、厦门人才网下载。报名时应提交报名表一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片4张，并提供以下材料原件和复印件：
厦门生源应届毕业生、往届待就业毕业生提供：身份证、户口本、中学毕业证、报到证（已报到的提供复印件）、学历证书及岗位要求的其他相关证书;
参照厦门生源享受就业优惠政策的对象，须提供毕业生本人的身份证、报到证、毕业证及岗位要求的其他相关证书，在厦一方父母须提供户口簿及在厦居住证明（以厦门户籍为准）和工作证明（在机关事业单位以组织人事部门开具的人事关系介绍信为准，在企业单位以劳动部门出具的养老保险缴费凭证为准）以及毕业生同在厦一方父母的亲属关系证明。
社会在职人员提供：身份证、户口本、学历证书及应聘人员到政府人事、教育行政部门办理报到手续的材料以及证明岗位要求资历的相关材料。
每位应聘人员限报一个岗位。报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
报名者如有疑问，请向招聘单位咨询。
3.报名信息校对：应聘人员请于9月8日登录厦门人事网(www.xmrs.gov.cn)，在相应栏目输入考生本人的身份证号，查询、校对报考信息，若信息有误，请考生携带身份证原件、复印件、更正申请在9月9日前到招聘单位进行更正。
(三)准考证领取
考生于2009年10月9号、10号凭《报名费暂收款凭单》向各招聘单位领取准考证及报名费发票。
(四)资格复核
面试前，所有进入面试的人选由市人事局进行资格条件复核。具体时间地点另行通知。
四、考试办法
考试采取笔试、面试和专业测试相结合的方式。
(一)笔试
1.此次招聘所有应聘人员均须参加笔试。笔试由市人事局统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试科目为行政职业能力测验(60分)和写作(40分)，用时2小时30分。时间为2009年10月11日。具体时间地点见准考证。
2.加分规定
①厦门生源毕业生、厦门生源的社会在职人员（户籍及人事关系须在厦门）参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加15分，但加分累计到笔试成绩满分100分为止。
②按照国家人力资源和社会保障部、省人事行政部门相关规定，高校毕业生到村任职工作、从事“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、服务社区计划等项目，服务期满考核合格的，报考事业单位可享受加分。符合以上加分政策的厦门生源报考事业单位可同时享受加分，但各项加分累计到笔试成绩满分100分为止。
③事业单位编内工作人员报名参加本次招聘考试的，不享受加分优惠。
3.厦门生源毕业生是指入学前户籍和学籍在厦门市的普通大中专院校全日制毕业生；入学前户籍和学籍虽不在厦门，但毕业时父母有一方户籍在厦，且在厦居住和工作的普通大中专院校全日制2009年应届毕业生参照厦门生源享受加分优惠政策。
(二)面试
1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定;比例为1：1的面试合格成绩不得低于75分。
2.面试由市人事局统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人，其中，主考官由招聘单位或其主管部门派人担任，其余6名考官从考官库中抽取。
面试满分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。
(三)专业测试
专业测试由招聘单位主管部门组织，在统一面试前进行，主要测试应聘人员的专业素质。专业测试满分为100分。参加专业测试人员即为参加统一面试人员。需进行专业测试的岗位及内容详见附件1。
(四)笔试、面试成绩按1：1折算成综合总分，如有进行专业测试的，笔试、面试、专业测试成绩按5：3：2折算成综合总分。
五、体检与考核
体检与考核工作由招聘单位及其主管部门负责。
(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同，取笔试中《行政职业能力测验》成绩较高者进入体检和考核；若《行政职业能力测验》成绩还相同，则重新进行面试。
(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检标准参照2005年1月17日国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的应聘人员，招聘单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。
(四)体检、考核不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事行政部门和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
六、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门人事网公示7天。
(二)公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理相关手续并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
(一)本次公开招聘工作邀请市纪检监察部门实施监督。
(二)新招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
(三)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
(四)取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须是在国(境)外学习取得的且有国家有关部门出具的学历、学位等相关证明。
(五)岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。
(六)岗位资格条件要求的“人事关系在厦门”是指经组织、人事、教育等部门办理人事关系入厦审批，且已由组织、人事、教育等部门办理人事关系介绍到用人单位或其主管部门报到上岗。已实现就业但尚未到人事部门报到的大中专毕业生要报考要求为社会在职人员岗位的，须在事业单位招聘报名截止日期(含当天)前，到政府人事部门办理就业手续，方可报考要求为社会在职人员的岗位。
(七)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或聘用(劳动)合同等有效凭证。
毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验)。
(八)未就业毕业生是指普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事部门办理就业审批及报到手续的人员。
(九)户籍要求为厦门的不含蓝印户口。
(十)年龄、工作经历(经验)等相关资历计算到报名截止日。
(十一)已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(十二)有关考务信息将通过厦门人事网(www.xmrs.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
(十三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于此次事业单位公开招聘工作。
附件:1.厦门市部分事业单位二○○九年秋季补充编内工作人员岗位信息和考试内容一览表．xls
2.厦门市部分事业单位二○○九年秋季补充编内工作人员统一考试专业(学科)分类指导目录.doc
3.厦门市事业单位公开招聘报名表.doc
厦门市人事局
二○○九年八月二十日
