广东省高等教育自学考试
管理学原理（一）课程（课程代码：07353）考试大纲
　　目录
第一章 管理概述
第一节 管理与管理者
第二节 管理职能
第三节 管理与环境
第四节 管理学的研究对象与研究方法
第二章 管理思想与理论的形成与发展
第一节 中国管理思想的形成与发展
第二节 西方管理思想的形成与发展
第三节 现代管理思想的新发展
第三章 管理原理
第一节 权变原理
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 效益原理
第五节 整分合原理
第六节 效率与公平原理
第七节 可持续发展原理
第四章 管理决策
第一节 决策的概念与作用
第二节 决策的类型与特点
第三节 决策的原则与程序
第四节 决策的方法、影响因素、决策理论要点
第五章 计划工作概述
第一节 计划的概念与作用
第二节 计划的类型与特点
第三节 计划的原则与程序
第六章 计划实施
第一节 计划的概念与作用
第二节 滚动计划的类型与特点
第三节 网络计划技术
第七章 组织工作概述
第一节 组织与组织工作
第二节 正式组织与非正式组织
第三节 组织工作的原理
第四节 组织结构类型
第八章 组织结构的设计与运行
第一节 组织结构设计的任务与依据
第二节 管理宽度与组织层次
第三节 部门化
第四节 组织职权
第九章 主管人员配备
第一节 人力资源计划的任务、过程与原则
第二节 主管人员的选聘
第三节 主管人员的考评
第四节 主管人员的培训
第十章 组织文化
第一节 组织文化的概念与基本特征
第二节 组织文化的结构与功能
第三节 组织文化的建设
第十一章 领导
第一节 领导与领导者
第二节领导方式与理论
第三节领导艺术
第十二章 激励
第一节 激励、需要、动机
第二节 激励理论
第三节激励的基本手段
第十三章 沟通
第一节 沟通概念与作用
第二节 沟通形式与方法
第三节 沟通障碍与沟通改善
第一节 控制概述
第二节 控制的类型
第三节 控制程序