近日，浙工大之江学院出台了《关于进一步加强毕业生就业工作的若干意见》，并启动毕业生就业“08工程”具体实施方案，从六个方面入手抓好就业工作，促进毕业生充分就业。
　　——统一思想，全员参与，进一步提高对就业工作重要性的认识。要求学院上下将思想统一到落实科学发展观、构建和谐社会的高度上来，认识就业工作的重要性和紧迫性，全员参与，把培养学生成才和促进学生就业作为一项重要工作，常抓不懈。
　　——以社会需求为导向，深化教育教学改革，为就业工作的开展奠定坚实基础。结合人才培养模式和各专业人才培养方案的制订，收集、整理行业人才需求，研究、提炼出富有实效的课题，运用于教育教学实践，形成专业特色，培养出真正符合浙江省经济和社会发展需要的、富有创新和实践能力的人才。
　　——加强管理，明确职责，进一步完善就业工作体系。坚持“一把手”工程，形成  “学院、分院（系）”两级领导机构、“学院、分院、教研室”三级管理模式。各分院（系）成立了就业工作领导小组、就业工作指导委员会，建立并完善了就业工作议事机制，积极推进就业工作全员化进程。
　　——积极引导，营造氛围，进一步加强就业指导工作。完善“四年一贯制”职业规划与就业指导课程体系，开展“就业导航月”活动，加强个性化指导及创业教育，增强毕业生的就业信心与就业竞争力，引导其多元化就业。
　　——加强对外联系，拓宽就业渠道，构建就业市场网络。采取“走出去，请进来”的方法，建立用人单位“拜访”联系制度，开通“就业直通车”，加强就业信息平台及家校联动平台建设，多方面、多层次地拓宽就业渠道，布一张就业市场网。
　　——强化服务，规范管理，做好毕业生就业日常管理工作。对毕业生就业日常管理工作的工作规范和工作程序进行科学的设计与安排，切实做好毕业生相关日常服务与管理工作。