创新的院校合作模式将产生1+1＞2效应

　　本报上海1月7日电　12位上海社科院研究员和4位华东师大教授近日起拥有了双重身份:既是上海社科院的研究员又是华东师大教授。上海社科院与华东师大正式签订《人员双聘协议》,打破传统单位体制下人才使用的框架,对社会科学研究机构与高等院校合作模式进行了新尝试。

　　上海社科院和华东师大将本着“按需设岗、择优聘用、优势互补、共同发展”的原则,根据各自的教育教学、科学研究、重大项目的申报、队伍建设、教学与科研管理等实际需要,以双向聘用形式,协商按需、择优聘用对方教学、科研、管理人员。

　　据悉,双聘人员在原单位的人事关系、工资福利等待遇不变;双聘人员除完成原单位规定的工作量外,同时还须履行双方协议规定的教学、科研、管理岗位职责;双聘人员除了同时享受双方单位的业务评优活动、获得各种荣誉称号的权利外,还将获得双聘津贴。

　　有关人士预测:华东师范大学作为一个著名的教育研究机构,在人才培养、学科建设和基础理论研究等方面,有着天然的优势;而上海社会科学院在国家与上海中长期战略研究、决策咨询研究等方面则有着自身的优势。这种互补性很强的“双聘”合作,将会产生1+1＞2的效应。