上海师范大学日前出资63万元奖励教学质量优秀的老师，这是该校历史上第一次以如此重金奖励“教得好”的老师。不过，对于教学质量亮“红灯”的老师，学校也将铁面无私地进行处罚。上海师范大学本科教学质量工程正式启动。

　　设200万教学奖励

　　上师大校长李进表示，本科教学质量工程的核心是以“质量为先”，学校将加强投入、加强管理、加强执行力度。今年，上师大在将办公经费压缩5%-10%的情况下，大幅增加教学经费，增幅达到42%，设备和实验室经费也增长了9%，主要用于教育高地建设、课程建设、实践教学和教学奖励等。为了鼓励教师把更多的精力投入到本科教学中来，今年上师大仅用于教学奖励的费用预算就达200万元。

　　改善教风学风

　　考试时，监考老师中途“开溜”

　　的，扣除当月奖金；监考老师在考试前未宣读考场规则，即使学生违纪，老师也得负主要责任；任课老师阅卷徇私舞弊，也得“吃”处分。上学期末，上师大开展了以抓考试质量为主题的教学质量月活动。经过上学期期末考试的“检验”，监考老师的到位率和考试规范率均达到99%，学生考试作弊率同比下降59.26%。

　　在对教学质量的监控上，上师大今年将加大力度，并形成长效机制。据悉，最近，上师大某学院的一位老师因为教学敷衍了事，将面临学校处分。