实施大学生职业生涯工程　发挥教职工资源优势

中南财大一对一帮助未就业毕业生

　　记者近日从中南财经政法大学了解到，该校今年将通过发挥教职工资源优势，实施大学生职业生涯工程。仅财税学院导师每年直接为学生提供的就业岗位就在20个以上，真正成为提高毕业生就业率的一个新增长点。

　　大学生职业生涯工程要求学生进校就要有忧患意识，在全校广泛推广大学生职业生涯规划，并且贯穿大学四年，各个不同的年级、阶段要有不同的目标和任务，要提前做求职准备。同时，学校应通过就业心理指导，引导学生树立“二次就业”思想，先就业再择业。

　　近年来，学校要求各学院以学生为本，实施“一把手”工程，各学院院长、系主任亲自带队跑市场，找信息，广开就业渠道；辅导员、班主任要进学生宿舍，了解每个学生的就业进展和心理状态，加强思想教育和政策指导，积极鼓励毕业生面向基层就业。该校财税学院率先在全校实施大学生职业规划指导工程，制定并实施了《本科生素质教育实施纲要》和兼职导师制，对学生的学业、就业进行全方位、立体式的指导。

　　各学院也纷纷转变观念，发动全院教职工，对尚未就业的毕业生实行教师与学生一对一的帮助，积极加大就业工作经费投入，建立历届毕业生信息库，加强与校友的互动沟通，办好小型招聘会，广泛收集需求信息，引导毕业生合理调整就业预期，积极主动就业。据统计，截至5月9日，在毕业生人数增长的情况下，该校本科毕业生就业率比去年同期增长10%。

《中国教育报》2007年6月12日第2版